（个体、个人独资、合伙企业等能不能落户？）

　　首先个体工商户和灵活就业人员是无法单独落户的，必须通过企业渠道。

　　a、有雇工的个体工商户可以缴纳社保，个体工商户主本人想缴纳社保则需要至少一名雇工在交辻保。雇工的个税（工资、薪金）也可以在核税之后为代缴代扣，但是个体工商户主本人只能缴纳个税（生产、经营所得），缴不了个税（工资、薪金）。因此，个体工商户本人的缴纳时间就不计入累计时间了，雇工在个体工商户工作期间，缴纳社保并申报个税（工资、薪金）的时间是可以计入累计时间的。

　　b、灵活就业人员只能是上海户籍和上海户籍的配偶才能缴纳社保，由于个税（工资、薪金）只能是单位代扣代缴，个人劳动收入只能申报个税（劳务报酬）。

　　个人独资企业和合伙企业都属于非法人企业，是可以为员工办理落户的，但是企业主本人只缴纳个税（生产、经营所得），缴纳不了个税（工资、薪金），因此企业主本人不能通过员工渠道落户（自雇），不过有部分针对企业主的渠道依然可以走。一人有限公司除了股东是一个人外，和其他的普通有限公司一样，是可以为员工办理落户的，企业主本人可以通过员工渠道落户（自雇）。外地公司上海的分公司，要是在上海报企业所得说的才可以为员工办理落户，但是非独立核算交由外地总公司申报企业所得税的是不能为员工办理落户的，不过期间缴纳社保并申报个税（工资、薪金）的时间是可以计入累计时间的。企事业单位的分支机构：代表处、管理处和办事处等等，由于是非独立核算需要上一级主管企事业单位申报企业所得税，因此是不能为员工办理落户的，要是上一级主管企事业单位在上海的需要由上一级单位办理相关落户手续，要是上一级主管企事业单位在外地的则无法办理落户，不过期间缴纳社保并申报个税(工资、薪金）的时间是可以计入累计时间的。设立在当地的军队下展事业单业，不属于当地政府管锺，因此是不能为员工办理落户的，不过期间缴纳社保并申报个税（工资、薪金）的时间是可以计入累计时间的，但是由其控股或独资成立注册在上海的下属企业是可以参照注册在本地的企事业单位为员工办理落户的。

　　上述企业类型落户解决办法：通过外服、中智等有劳务派遣资质第三方人力资源公司交社保，由他们代办落户。

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