（应届生身份真的有那么多优势吗？在职人不服）

 

　　

嗨，虫虫们，晚上好！

　　

昨天在微博上看到一个话题#应届生的身份到底有多重要#，今天咱们暂时放松一下，一起来聊聊天吧。

　　

关于这个话题，网上有两种态度：一种是不重要，另一种是重要。

　　

　　

认为不重要，是这样觉得的

　　

@憨憨是我的爱豆

　　

说实话，目前还没有感觉得有多重要，一些工作岗位，面向的是名校应届生，我们普通应届生，该没有工作，还是没有工作。

　　

@缩小版的plmm

　　

应届生有应届生的好处，但是社招也有社招的好处。对于一般公司来说，应届生的优势在于可培养、有潜力，问题是没有经验，而且很多老员工带应届生都觉得很累。对于已经工作几年的人来说，最大的优势就是有经验，能够快速适应工作，薪资会高一些，一些小公司在快速发展阶段，会更偏向有经验的人。

　　

@今天也要继续加油呀

　　

我遇到好多个企业说欢迎应届生投递，经验不限，去了说，不好意思我们不要没有经验的人而省考中的一些心仪的岗位，会要求有基层工作经验。

　　

　　

觉得很重要的，是这样认为的

　　

@逆光之行

　　

真的很重要啊！特别是考公务员、选调生、“三支一扶”、“西部计划”，有些考试只要应届生。

　　

我大四的时候报考公务员，有好多岗位可以选，我当时没怎么备考，还左挑右选，担心自己万一考上了不喜欢怎么办，结果想多了，没考上。第二年认真去参加时，国考已经没有可以报考的职位了，只能参加省考，能报的岗位还很少，因为很多不错的岗位，都要求应届毕业生。

　　

@等夏天的风

　　

应届生有很多优势了吧，先说人才引进，应届生可以直接办理落户，有些城市研究生落户，买房政府还会给补贴。

　　

一些资格考试、国考、省考等，很多职位只有应届生才可以报考。

　　

大公司的管培生，只针对应届毕业生。

　　

社会对于应届生的包容度真的很高了。

　　

@是个开心豆

　　

大概就是，在找工作时，可以有底气说，不好意思，我没有经验，但是我可以学习。

　　

　　

应届生身份，多的是“敲门砖”的优势，门的背后是500强企业、公务员、教师、事业单位、选调生……无论你打开哪扇门，凭借的都是自身的能力和本事。

　　

在职人也有在职人的优势，你的工作经历和社会经验，让你在面对问题处理问题时，显得沉稳成熟，对于以后参加任何面试都很有帮助，这恰恰是应届生欠缺的地方。

　　

应届生身份有多重要？你因为应届生身份，享受过什么福利吗？

　　

关于这个问题，你是怎么看的呢？

　　

大家可以站在自己的立场，根据自己的生活经验，讨论一下这个问题。我们可以从别人的经历中获得一些启发，也可以说说自己的生活经历和过来人的看法哦。

　　

贴心提示：文明讨论～

　　

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