栏目：政策法规    人气：0    日期：2026-01-11

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　留学生落户上海对劳动合同有明确要求：你的劳动合同有效期需满两年，且不能属于劳务派遣性质。在提交落户申请材料时，剩余合同期限须超过三个月，并且你已通过试用期。

　　关于无犯罪记录证明，现行政策已简化流程——不再需要前往派出所开具，改为由个人签署承诺书并由用人单位加盖公章确认。还需准备婚育情况说明及拟落户地址的相关证明材料。

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并缴纳社保。这2年内的首份工作地点不再强制要求在上海，只要在申请落户前已在上海就业并正常缴纳社保即可。审批周期也已优化，目前一般为15个工作日左右。

　　社保缴纳方面，当前留学生落户上海的社保缴费基数要求为9339元（对应1年期1.5倍标准）。若当前工资对应的社保基数未达标，则需待薪资调整后继续累计合规缴纳时间。对于因疫情原因未能出境、全程在国内完成网课学习的情况，境外学习时间不再作为硬性限制条件，但需提供相关说明材料。

　　需特别留意的是，社保缴纳必须连续且唯一。若因工作调动衔接不当导致两地单位同时为你缴纳社保，此类重复缴费时段无法合并计算，可能影响申请资格。

　　很多留学生在准备落户时会关注几个关键点：劳动合同是否合规？社保基数是否达标？回国时间是否在窗口期内？单位性质是否符合要求？这些要素相互关联，任何一个环节出现偏差都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的学历背景、回国时间、工作单位及社保情况，梳理当前政策下的适配路径，识别潜在风险，协助理清材料准备要点。

　　不确定你的劳动合同、社保基数或境外学习情况是否符合2026年留学生落户上海的最新要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断申请条件匹配度，获取个性化落户方案建议。