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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海人才引进落户对单位资质、岗位性质、社保基数及年限均有明确要求。如果你在上海市重点机构工作满1年，且最近1年社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍（即“三年两倍”标准），或达到3倍（“五年三倍”），同时岗位属于高管、核心技术或紧缺急需方向，就可能符合人才引进的基本条件。政策还覆盖拥有高级职称、博士学历、重大科技成果转化、创业投资达标等情形。每个人的单位属性、社保记录、岗位描述不同，适用的具体路径也存在差异。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，协助核验重点机构资质、测算社保合规性、分析岗位匹配度，帮你识别因材料不全、单位未入库或岗位描述不符导致的潜在退回风险，避免反复补正、延误申请窗口。

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