（别跟我抢！各国新政类、放宽类人才引进政策齐上阵！）

　　

前不久，英国官宣HPI签证消息一出，不止引爆留学圈，更辐射多国涉及人才引进的部门！一时间，北欧、新加坡、加拿大等国家也出台了相关人才引进政策对刚英国。这分明就是把抢人放在台面上了！

　　

了解更多HPI签证相关：

　　

英国HPI签证的开设意味着全球顶尖大学毕业生在没有工作机会的情况下，可以直接获得来英国生活工作的签证。这也将对英国雇主很有吸引力，他们可以雇佣HPI签证持有人而无需支付赞助费用。

　　

　　

这无疑能为英国吸引更多海外高技能人才，提高英国的全球竞争力。但是，所对应的全球顶尖大学为在QS世界大学排名、THE泰晤士高等教育世界大学排名、上海软科世界大学学术排名三大世界性榜单中至少其中两个榜单排名前50名，限制还是存在的。

　　

这个政策一出，很多国家也坐不住了，纷纷开启了抢人大战。虽说目的都相同，但各国的要求有些许不一样，跟着趴趴往下看，看看留学生的学历能给你带来什么新机会！大致分为新政类和放宽类两类来看！

　　

　　

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在国内应届生人数超过1000万之际，大洋彼岸的英国却处于大面积用工荒，毕业生岗位缺口高达一百万。因此，英国开设HPI签证。

　　

HPI签证虽不是直接移民向的，但后续可在签证到期前转为其他长期工签，如技术工签、创新者签证、GlobalTalent，即2年的HPI+5年的工签≈7年拿英国永居！

　　

　　

紧接着，受疫情影响，本来一直悠然自得的留学天堂荷兰也出现了人才短缺的情况，选择更新了SearchYearVisa签证要求，申请条件满足其中一项即可：

　　

①在荷兰留学：本科或硕士毕业，毕业不满3年；

　　

②非荷兰留学：世界排名前200的高校，硕士毕业不满3年，左边ID右边W学历认证；

　　

③中国大陆毕业，没留学过：世界排名前200高校，硕士毕业不满3年，左边ID右边W学历认证，雅思成绩6.0以上（A/G均可）。

　　

*硕士毕业时间以毕业证上的日期为准。

　　

院校详情见：

　　

　　

瑞典在6月初也发布新政，宣布全球硕士留学生远程即可拿到高素质人才工作创业许可证！

　　

这个人才签时长3-9个月不等，主要要求为：

　　

学历：硕士学历及以上（需修满起码60个学分）

　　

资金：需提供每月SEK13,000（RMB8,890）以上的资金证明，对应所获签证时长则为RMB3-9万不等

　　

相比于英国和荷兰，瑞典的人才签对学校排名没有要求，只要你有超60学分的硕士学历就符合申请的基础条件，四舍五入简直就是直接放开~

　　

　　

除了一些地区颁布新政外，不少地区也放宽了海外人才工签名额或限制：

　　

　　

香港对优秀人才入境计划做出了部分调整，名额从每年1000，在去年十月翻倍至4000。

　　

但对于想要申请优才计划的境外人士来说，这一该计划也有不适用的群体，其中如果申请人来自阿富汗、古巴、老挝、韩国、尼泊尔和越南，则不能够申请QMAS。

　　

2020年开始港府加大引进人才的力度，将优才计划的配额提升到2000名，2020年全年获批人数为1709人，还远未到配额的上限。这是由于受到配额的限制，再加上很多人没有深入研究政策，就贸然通过DIY申请，导致很多人的申请被拒，造成香港优才的成功率偏低。

　　

　　

LMIA，全称LabourMarketImpactAssessment，即劳动力市场的影响评估。是由加拿大劳动力部门作出的评估报告，以评断用人企业是否具有雇佣外国人的需要以及能力。由雇主方面提出的申请，加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工，便必须先向就业及发展部门递交LMIA的申请。

　　

加拿大的LMIA为2年封闭式工签，可作为移民材料，给联邦EE快速通道至少加50分，NOC00类职业甚至可加200分。对分值有要求的同学来说属于超级加倍了。达到465的抽选分即可拿到加拿大工签。

　　

　　

新加坡政府决定从明年9月开始实行打分制，本科毕业得10分，QS前100大学再得20分。这项调整被称为互补专才评估框架（ComplementarityAssessmentFramework，简称COMPASS）新计分制。

　　

具体打分标准如下表：

　　

　　

此外，德国、瑞士、爱尔兰等地也有一些适用于全球人才的工签，对于留学生来说今年确实属于便利年，相对而言，也可以算得上拿工签最容易的一年！

　　

虽然政策很便利，但趴趴还是要提醒大家，不是所有人才签都适合申请，要根据自身情况！比方说，上文中瑞典人才签要求虽低，但时间最长为9个月，相对来说瑞典工作机会不是很多，尤其是文科会比较困难。

　　

因此，趴趴建议大家前往政府官网看看要求及对应签证的优劣势，对照自身情况和未来发展规划，判断哪些签证更适合自己！避免冲动申请耗时耗力！

　　

受大环境影响，中美近期很多公司都在HiringFreeze，留学生们都在不断找寻其他方案来获得增加留下的可能性。

　　

相比于在一个地方卷生卷死，各国颁布人才新政后，全球留学生跃跃欲试，考虑跨地区求职，为自己创造一些备选。

　　

从总体上来说，各国的签证大多没有限制源地区，也就是说，跨地区申请是个不错的选择，可以通过展现自身实力，获得不同地区公司企业的左边offer右边，后获得当地工签。

　　

这也意味着求职机会被更多留学生盯着，23年求职季已经来临，全球各地区的名企已经开放校招，通过校招拿到左边offer右边再申请工签是很多留学生会考虑的求职路线。

　　

　　

最后，还是希望宝宝们能根据自身情况，选择合适自己的，顺利收到心仪的左边offer右边~

　　

*部分图文源自网络，侵删

　　

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