（最高补助1亿！长沙大手笔招揽人才：市值达到500亿董事长、总经理认定为A类，其他层次也明确……上海、无锡等也有动作）

各地人才大战，再次开打！

4月28日，长沙发布《长沙市争创国家吸引集聚人才平台若干政策（试行）》（以下称“长沙人才45条”），从全球招揽顶尖英才、创新树培产业帅才、广泛集聚青年俊才、培育壮大技能匠才、加强创新创业支持、推进体制机制创新、优化人才服务保障等7个方面，推出45条具体措施。

“长沙人才45条”明确，长沙实施科学家引航、高精尖人才领跑、紧缺急需人才集聚和民生事业人才支撑等四大工程，面向全球招揽顶尖英才。其中，对引进的诺贝尔奖获得者、院士等一流科学家和创新团队实行“一事一议”，最高给予1亿元综合资助。同时，长沙还鼓励企业上市发展，A股上市公司上年度市值达到500亿元、100亿元、10亿元的企业董事长或总经理，可直接分别认定为A、B、C类高层次人才。通过高层次人才认定后，将统一发放“长沙人才绿卡”，提供子女入学、购房、配偶随迁、医疗保健、创业扶持、优才贷等服务。

数据显示，长沙人才总量由2017年的110万增至2021年280万，2021年中高端人才净流入率居全国前三，高精尖人才集中在战略性新兴产业的比例达95%，“人才吸引力指数”跃居全国第十、中部第一。

大力引进培育拥有重大创新成果的产业领军人才

引进高端人才是“长沙人才45条”的一大看点。根据“长沙人才45条”，长沙将聚焦优势产业、新兴产业、未来产业发展需要，大力引进培育拥有重大创新成果的产业领军人才，对新引进的国际级产业顶尖人才、国家级产业领军人才、省市级产业领军人才，分别给予200万元、150万元、100万元奖励补贴和200平方米、150平方米、100平方米全额购房补贴。每年遴选5个左右产业领军人才团队项目，根据投资力度和落地成效，最高给予1000万元资金支持。对能实现成果转化并推动产业发展的科学家及团队实行“一事一议”，最高给予1亿元综合资助。

同时，长沙还将大力集聚产业紧缺急需人才，加快引进掌握先进技术和管理经验的高层次人才，分层次给予50万元、30万元、15万元奖励补贴。每年遴选10个左右高层次紧缺急需人才创业团队项目，根据投资力度和落地成效，最高给予100万元资金支持。

技能匠才也是长沙着力引进培育的人才。“长沙人才45条”指出，“长沙制造”呼唤大批高水平的技能匠才，对企业新引进或新获得正高级工程师、高级工程师职称和高级技师职业资格的技能匠才，给予一次性奖励，并对正高级工程师、高级技师在长首次购房发放购房补贴等。

长沙市委组织部（人才办）负责人表示，长沙过去人才政策主要是聚焦民营经济领域人才，这次将市属高校、公立医院等事业单位引进高层次专业人才纳入政策支持范围，并将租房和生活补贴、购房补贴的适用范围扩展至市属高校及市、区县（市）属公立医院、中小学校编制内新引进的博士。

不仅如此，长沙还提高了对人才的奖补支持力度。上述负责人介绍，长沙对35周岁（含）以下、新来长工作的博士毕业生在长首次购房的，购房补贴从过去的6万元提高到10万元；对个人自主创业、合伙创业、小微企业最高贷款额度从过去的20万元、50万元、300万元分别提高至50万元、100万元、500万元。

A股上市公司市值500亿元可认定A类高层次人才

“长沙人才45条”从企业家评价、工程师评定、引导毕业生留长就业等方面大胆突破，设置相关支持政策。其中，在人才评定方面，推行高层次人才前置认定、按薪认定、企业自主认定、专家机构推荐认定等创新举措，从企业市值、实缴税收、研发经费投入、固定资产实际投资、实际融资、高层次人才引进数量等方面对优秀企业家进行高层次人才认定。

以“创新树培产业帅才”为例，A股上市公司上年度市值达到500亿元、100亿元、10亿元的企业董事长或总经理，可直接分别认定为A、B、C类高层次人才；上年度实缴税收达到5亿元、1亿元、5000万元的企业董事长或总经理，可直接分别认定为A、B、C类高层次人才；上三个年度研发经费投入总额达到30亿元、10亿元、3亿元的企业董事长或总经理，可直接分别认定为A、B、C类高层次人才。

“长沙人才45条”还鼓励创新创意型企业加速发展，对最近一轮实际融资分别达到5000万元、2000万元且投后估值分别达到50亿元、20亿元的企业董事长或总经理，可直接分别认定为B、C类高层次人才。

通过高层次人才认定后，长沙将统一发放“长沙人才绿卡”，提供子女入学、购房、配偶随迁、医疗保健、创业扶持、优才贷等全方位服务。其中，A、B、C类高层次人才享受长沙户籍人口购房政策，申请住房公积金贷款不受缴存时间限制；A、B、C类高层次人才子女，可在市属中小学校、幼儿园选择就读入园；A、B、C类高层次人才子女，可在市属中小学校、幼儿园选择就读入园。

成都、无锡和中山等地也大手笔招揽高端人才

不仅长沙，成都、无锡和中山等地也纷纷出台人才政策，大手笔招揽高端人才。

3月30日，成都高新区发布了2022年第一批金熊猫高能级人才需求榜单，遴选了一批50万至300万年薪的高能级人才岗位，面向全球人才发起招募令。据悉，2021年，成都高新区共评选出10名“金熊猫人才奖”，5名“金熊猫成就奖”，拨付人才奖励资金2000万元。

近日，无锡经开区出台《关于实施无锡经济开发区高端人才宜居工程的意见（试行）》,加大国际化人才、青年化人才、技术紧缺型人才“引育用”力度。其中，购买普通商品房补贴方面，A类人才可享受200万至800万补贴额度；B类人才享受60万至150万补贴额度；C类人才享受40万至50万补贴额度。

值得一提的是，无锡经开区《意见》特别提出在市级人才分类认定有效期内，人才可以不受无锡市住房限购条件的限制，在无锡经开区购买一套商品住房（有二胎及以上的可放宽至二套房）。目前，无锡经开区已发布《无锡经济开发区首批高端人才安居房专项购买公告》，确定无锡经开区20套商品住宅作为无锡经济开发区首批高端人才安居房房源。

中山市日前也发布《中山市新时代人才高质量发展二十三条》，决定实施“中山英才计划”，力争用5年时间，投入50亿元，实现“双百双千双万”目标，即新增100名各领域领军人才、100个创新创业团队、1000名博士正高人才、2000名特聘人才、20万名高技能人才、50万名技能人才。为此，中山市设立10亿元规模的人才创新创业基金，重点支持高端人才发起的初创期企业、种子期项目。

今年2月份，上海金山区发布“上海湾区”人才规划，对租房、购房补贴进行分层分档，补贴标准也大幅提高。其中，租房补贴由原来的1个档次增加到7个档次，最高可享全额租金补贴；购房补贴由原来的1个档次增加为3个档次，最高可享200万元补贴。

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