（上海落户案例分析,高新技术企业人才引进需要满足什么条件？_重复）

原标题：上海落户案例分析,高新技术企业人才引进需要满足什么条件?

想要快速落户上海，上海人才引进落户就是其中的一种，但是上海人才引进落户并不是那么容易的，很多人递交材料之后被拒，上海人才引进的基本要求是什么？

上海人才引进落户案例一：

张女士在高新企业上班，社保也一直是按2倍以上社保基数进行缴纳的，本以为自己满足条件了，递交材料后，却被拒。

失败原因：张女士是管理学学士，不是上海人才引进落户要求的理工科学士学位。

解决办法：考取一个理工科的成人教育本科，成人教育学士学位国家也是认可的。到时候再配合社保基数申请落户走人才引进就可以了。

上海人才引进落户案例二：

王先生在一家企业上班，按照3倍社保基数进行缴纳的，本人的学历也符合要求，满足条件后，王先生就准备申请上海居住证积分，但是很快就被退回了。

失败原因：王先生所在公司总部并不在上海，所以邱先生缴纳的三倍社保和个税也没有贡献给上海，不予落户。

解决办法：可以选择的就是换一家公司，公司必须是总部在上海，符合落户申请条件的，按照要求重新缴纳社保个税，很快就可以落户。

人才引进（高新技术企业）落户基本条件

1、申报时单位是高新技术企业

2、申请人本科带学位

3、在申报单位工作满2年

4、紧缺急需的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员

5、依法缴纳社保和个税

6、持有长期居住证满2年

2年落户个人条件

1、需是与研发产品相关专业毕业的理工科学士学位及以上学历；

2、社保个税交满两年

按上海市社保标准的3倍或是平均标准的两倍交的优先）

划重点：

对个人的基本要求必须是理工科学士，其次是社保最少是两年两倍缴纳，之后方可申请。

对企业的要求：必须是高新基数企业在职人员。

高新技术企业2年就可以落户上海，但是对社保个税的要求也是非常高的，来上海想要落户的人成千上万，为什么最后选择让你落户上海，是看什么呢？当然是看你对上海的贡献，贡献从什么方面去体现呢？社保和个税就是最直接最简单的方式。

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