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栏目:人才引进落户 人气:0发表时间:2023-09-19来源:网络
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一、引进计划(一)引进数量引进青年人才共120名。(二)引进范围具有硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生(2022届毕业生及2020届、2021届尚未落实过工作单位,其档案仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业就业主管部门......

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一、引进计划(一)引进数量引进青年人才共120名。(二)引进范围具有硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生(2022届毕业生及2020届、2021届尚未落实过工作单位,其档案仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。(三)引进岗位详见附件1。二、资格条件(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家左边法律右边法规,政治思想素质好,品行端正。(二)博士研究生年龄40周岁以下(1981年10月9日以后出生),硕士研究生年龄35周岁以下(1986年10月9日以后出生)。(三)身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良,具有与岗位相适的专业知识、能力。(四)海外留学归国人员须经教育部认定具备同等学历、学位。(五)应聘人员须于2022年10月9日之前取得国家承认的所要求的学历、学位及相关证书。三、引进程序(一)网上报名报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。报名时间:2022年10月9日9:00—10月11日16:00资格审查时间:2022年10月9日9:00—10月12日16:00报名方式:平邑县人民政府网站(平邑县人力资源和社会保障局左边公众号右边服务平台(或左边左边微信公众号右边:右边平邑县人力资源和社会保障局左边公众号右边“社保就业”栏目-人事考试。(三)考试考试采取结构化面试方式进行,满分100分,面试成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,根据面试成绩排名,分用人单位和岗位,按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于70分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同,通过加试的办法确定考察体检人选。面试成绩按规定程序在平邑县人民政府网站(向社会公布。一、引进计划(一)引进岗位及数量具体引进岗位、数量及专业要求详见《2022年沂水县青年人才引进岗位计划》(附件)。(二)引进范围未在山东省内就业的具有硕士研究生及以上学历学位的高校及科研院所毕业生以及具有大学本科、学士及以上学历学位的留学人员。二、资格条件(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家左边法律右边法规,政治思想素质好,品行端正。(二)硕士研究生学历人员应为1981年10月8日以后出生,本科学历人员应为1991年10月8日以后出生。(三)身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良,具有与岗位相适的专业知识、能力。??(四)留学人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书。(五)报考人员须在2022年10月8日前取得各岗位所要求的学历、学位和其他条件。报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。报名时间:2022年10月8日9:00—10月14日16:00。网上初审及查询时间:10月8日11:00—10月15日16:00。报名人员认真阅读引进公告,登陆沂水县人民政府网站(三)面试面试采取结构化面试方式进行。面试具体办法及时间、地点在沂水县人民政府网站另行通知。通过资格审查人数不足岗位计划数4倍的,报考人员直接进入面试。若通过资格审查人数超过岗位计划数4倍的,增加面谈环节,根据面谈成绩按1:3的比例确定进入面试范围人选。面谈成绩不计入总成绩,仅作为进入面试的参考依据。面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于70分。

  

  

  

  

一、引进计划(一)引进岗位及数量1、县直事业单位博士、硕士研究生40名。2、县直学校博士、硕士研究生60名。具体引进岗位、数量及要求见附件。(二)引进范围具有硕士研究生及以上学历学位的高校及科研院所毕业生(2022届毕业生及2020届、2021届尚未落实过工作单位,其档案仍保留在原毕业学校,或者保留在各级就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。在国(境)外高校及教学科研机构学习,与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含2020年、2021年毕业尚未落实过工作单位的),可以应聘。二、资格条件(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家左边法律右边法规,政治思想素质好,品行端正。(二)年龄应在35周岁以下(1986年10月10日以后出生),博士年龄可放宽至45周岁以下(1976年10月10日以后出生)。(三)身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良,具有与岗位相适的专业知识、能力。(四)应聘人员须于2022年10月10日之前取得各岗位所要求的学历、学位和其他条件。(五)留学人员须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证书。(六)有下列情形人员不得报名:1、受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,在校期间受过院系级以上处分的人员,机关事业单位工作人员受党纪政务处分仍在影响期的人员;2、在各级公务员和事业单位招考(聘)中,被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;3、有失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;4、委托培养、在职培养和定向培养的毕业生;5、在读高校非应届毕业生不得报考,不能用已取得的学历学位作为条件报考;6、引进人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位;7、其他有关左边法律右边法规政策规定不得聘用的。三、引进程序坚持“公开平等、按岗引进、择优聘用”的原则,采取考试和考察的方式进行。(一)网上报名报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。报名时间:2022年10月10日9:00—10月12日16:00。网上初审及查询时间:10月10日9:00—10月13日16:00。1、个人报名。报考人员登陆兰陵县人民政府网站(三)考试经资格复审后,对审核通过人数较多的岗位,由招聘主管机关研究决定是否增加初试环节,初试一般采取笔试的方式进行,根据初试成绩按照1:3比例确定进入面试范围人选。初试成绩不计入总成绩,按照面试成绩进行录取。面试(初试)成绩采用百分制计算,保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。超出岗位人数需求,面试成绩相同的,视情况进行加试。面试(初试)具体办法和时间地点将在兰陵县人民政府网站另行通知。根据面试成绩排名,按1:1.5的比例依次确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于70分。

  

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