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早读｜上海：放宽留学回国人员落户要求_重复

栏目：上海落户资讯人气：0发表时间：2022-12-30来源：网络

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早上好！上观新闻『早读』来啦！2022年6月8日星期三农历五月初十上海多云，19~28℃§今日关注▌上海：放宽留学回国人员落户要求※为进一步促进本市复工复产，发挥人才工作服务经济社会发展的积极作用，市人社局于近日出台《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》（以下简称《通知》），放宽留学回国人员......

（早读｜上海：放宽留学回国人员落户要求_重复）

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　　早上好！上观新闻『早读』来啦！2022年6月8日星期三农历五月初十上海多云，19~28℃

　　§今日关注

　　▌上海：放宽留学回国人员落户要求

　　※为进一步促进本市复工复产，发挥人才工作服务经济社会发展的积极作用，市人社局于近日出台《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》（以下简称《通知》），放宽留学回国人员申办落户时的社保缴费要求，开辟人才引进“绿色通道”。

　　《通知》明确，积极营造更加开放的人才引进环境。2022年7月至2023年6月，人才引进相关政策中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平；针对毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接落户；毕业于世界排名51—100名的，全职来本市工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。

　　此外，针对用人单位因受疫情影响未按期缴纳社会保险费并最迟于2022年年底前补缴的情形，《通知》明确，完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。在经办服务方面，《通知》提出开辟人才引进“绿色通道”，对于复工复产的重点企业人才以及国（境）外名校留学人员等，在申办人才引进相关业务时优先办理；针对疫情管控等特殊情况，继续实施“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的支持措施。

　　《通知》明确，全力落实更加有力的高校毕业生就业专项行动。今明两年本市事业单位公开招聘普通管理岗位人员和通用性较强的初级专业技术岗位人员主要向高校毕业生倾斜；2022届院校毕业生可在年底前回院校参加技能等级认定并按规定享受职业技能提升补贴。《通知》还指出，本市将进一步加大上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划的资金支持力度，引导猎头机构加强对海外高层次人才的选聘以及对抗击疫情和复工复产人才的支持。推出一批公益性人力资源免费服务项目，推行“告知承诺”服务模式。

　　§申城

　　●市委财经工作委员会昨天举行会议，学习贯彻总书记在中央财经委员会第十一次会议上的重要讲话精神，分析今年以来经济运行情况和发展形势，研究下阶段经济社会发展重点工作，加快推动经济恢复和重振。市委书记、市委财经工作委员会主任李强主持会议并讲话。

　　●市委副书记、市长龚正昨天来到市民服务热线、110接警中心、120市医疗急救中心，开展“防疫情、稳经济、保安全”大走访、大排查，并看望慰问疫情以来坚守岗位的工作人员。龚正指出，要深入贯彻落实总书记重要讲话和指示批示精神，按照市委部署，高效统筹疫情防控和经济社会发展，认真倾听吸收群众意见建议，不断提升为民服务水平，持续探索总结超大型城市治理新路，进一步提升群众获得感，更好服务常态化疫情防控和经济恢复重振。

　　§国内

　　●经中央军委批准，军委政治工作部组织编印《论强军兴军（三）》，日前正式出版发行。

　　●6月6日，国家安全部公布部门规章《公民举报危害国家安全行为奖励办法》，自公布之日起施行。

　　●国家外汇管理局7日发布数据显示，截至2022年5月末，我国外汇储备规模为亿美元，较4月末上升81亿美元，升幅为0.26%。

　　●财政部、国家税务总局7日发布公告称，自2022年7月1日起，扩大全额退还增值税留抵税额政策行业范围。

　　●记者7日从民政部获悉，民政部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部近日联合印发《关于做好2022年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知》，要求原则上2022年所有新招聘社区专职工作人员岗位全部向高校毕业生开放。

　　●香港故宫文化博物馆7日召开记者会公布，将于7月2日正式向公众开放，标准成人门票为50港元。开幕首年，每逢星期三将免费向公众开放7个常设专题展厅。

　　§国际

　　●联合国大会7日选举匈牙利外交官克勒希为第77届联大主席。克勒希将于今年9月就任第77届联大主席，接替第76届联大主席沙希德，任期一年。

　　●俄罗斯外交部7日宣布暂停执行俄罗斯与日本关于在海洋生物资源捕捞领域合作的协议，直到日方履行所有财政义务。协议暂停后，日本渔民被禁止在俄罗斯南千岛群岛（日本称北方四岛）附近海域进行捕捞。

　　●墨西哥总统安德烈斯·曼努埃尔·洛佩斯·奥夫拉多尔6日正式宣布，他本人不会出席6日至10日在美国洛杉矶举行的第九届美洲峰会，原因是美方不邀请古巴、委内瑞拉和尼加拉瓜3个美洲国家领导人。

　　●英国约70家企业的3000多人自6日开始试行每周工作4天，检验这是否有利提高生产效率，同时促进员工身心健康。