（应届毕业生一定要签订三方协议吗？）

 

　　

如果是自由职业或者没有遇到自己很喜欢的企业，可以不签订三方协议吗？会影响毕业吗？

　　

最近很多小伙伴都被一个东西困扰，那就是“三方协议”

　　

　　

“签了影响我应届生身份吗？耽误我考公职吗？”

　　

“签完不想去可以毁约吗？有代价吗？”

　　

面对大家的诸多疑问

　　

今天小编就来和大家聊一聊，应届生不仅2022届的毕业生，毕业两年内未就业的考生也是应届毕业生。对于今年的考试来说20、21年毕业且未就业的考生也可按应届毕业生对待。

　　

但是前提是你要保留你的应届生身份。那么如何保留应届生身份与签订三方协议会有什么影响呢？

　　

如何保留应届生身份？

　　

在这里，给大家介绍两种办法。

　　

第一个办法是：我们可以开一个延缓派遣的证明，然后由学校就业指导中心盖章。首先要写一个延缓派遣证明，全文如下：兹证明我校学生***,学号***，身份证号***，毕业于**年**月，符合延缓派遣身份，特此证明。加盖学校就业指导中心公章。

　　

第二个办法就是：找到你档案所在的地方（一般档案现在都是在人才市场），盖他们的公章，派遣证明也是自己写，不要提学校就行，比如：兹证明某某学生档案存于我处，符合延缓派遣身份。

　　

申请暂缓派遣可以保留应届毕业生身份两年，所以一般两年之内是可以以应届生报考的。

　　

1、到底啥是「三方协议」

　　

说白了，三方就一纸证明，保证在你毕业以后可以去这家公司上班，毕业不会失业；你毕业的时候还会涉及到户籍、档案等一系列关系转移（麻烦得很），学校也会根据三方协议来办理，不用担心出现“毕业黑户”等情况了。

　　

2、三方必须要签吗？

　　

理论上来说，目前没有任何左边法律右边规定必须签署三方协议。相反，如果学生能够自谋职业自己创业，这倒是国家应该提倡与保护的。不签三方协议，影响的可能是学校的所谓毕业率，但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签三方协议，不能对学生产生任何不利影响”。而且去年教育部已经下发了通知：不准以任何方式强迫毕业生签就业协议和劳动合同！

　　

3、签了三方协议就等于签了劳动合同？

　　

划重点：三方就业协议书≠正式劳动合同。三方协议只在签劳动合同前有效力，当毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。劳动合同一签，三方协议就失效了。

　　

签订了三方协议，并不会影响你的应届生身份，国家规定的应届生身份是两年，只要你在择业期内只有没有签订劳动合同，没有缴纳社保、公积金等，档案存放在当地的人才市场或者学校，你就依然是应届生身份，不会影响你接下来的银行、国考、省考、事业编、选调生等报考。

　　

毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。

　　

▼毁约详细步骤▼

　　

01

　　

与签订三方的单位取得联系，委婉的表达想毁约的意愿，说明原因。小编建议采取邮件加电联的方式。因为邮件可以作为书面证据，你告知过原单位相关情况。为万一出现的纠纷留好证据。

　　

02

　　

要求原签约单位出具违约书面退函。

　　

记得一定需加盖单位公章，因为这样才有效；此外，许多银行都设置了违约金，会要求你缴纳违约金才肯给你解约函。这时候，你可以想办法好好谈一谈。总之，在此环节内想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道！

　　

03

　　

取得新单位的书面接收函。

　　

注意新单位的签约时间，及时和新单位HR联系，了解近况。有不少同学由于原公司拖着不给违约书，导致错过新单位的签约。新单位的书面接收函也需加盖单位公章，因为这样才有效。

　　

04

　　

将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门（一般都是招生就业处）换取新三方。

　　

05

　　

拿新三方与新的单位签约，再将签好盖好章的新三方交至学校与学院。

　　

所以大家签约时一定要注意谨慎选择，多家公司对比，不要轻易签约，也不要轻易毁约，最好签了就是满意的。

　　

至于违约金，学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但据之前的小伙伴反映，银行违约金视银行不同，5000-不等，所以大家在收到左边offer右边签约时一定要慎重再慎重！

　　

社保问题

　　

1、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。

　　

2、如果你缴纳的是居民社保而非职工社保，就不影响你的应届生身份啦。因为社保本质上只是一种国家保险！

　　

只要缴纳过职工社保的，就不属于应届生了，在政审环节就会不通过。

　　

是否缴纳过社保，可以自行在支付宝中搜索“社保”查询。

　　

注意：但凡企业缴纳的都属于职工社保，会影响到自己的应届生身份哟~

　　

如果有考公考编的打算，一定要提前了解下实习单位对于社保缴纳的规则。通常情况下，单位是没有义务给实习生缴纳社保的。

　　

以上，社保是对应届生身份影响最大的，且没有商量余地，这点需要大家注意。

　　

以下，是几项考试公告对应届生如何界定得情况：

　　

1、广东省考：择业期应届毕业生的要求基本是报名前需要无就业无社保，以前可以有过（但有的地方可能会不同说法，报名前还是给招考单位打个电话确认一下）；

　　

2、广东事业单位统考：2020年的考试对择业期应届毕业生的要求基本也是报名前需要无就业无社保，但有些地方对档案和户口有要求（比如珠海），所以依然需要电话确认；2021年的考试对择业期应届毕业生要求严格了，一律不能有过就业或有过社保，但对2021届毕业生没有要求；

　　

3、深圳市考：与广东省考要求一致；

　　

4、深圳事业单位：2020年停招了，岗位并入广东事业单位统考；2019年及以前没有择业期应届生的说法，只要你是毕业两年内，均可以报名应届生岗位，没有其他要求；

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