（择业期内，签了合同，交了社保，还能以应届生身份选岗吗？）

先来看官方回答！

回答中明确指出，只有那些两年择业期内未落实工作单位的，才能算应届生。

唉，不对呀！为什么那谁谁也找到工作上班，他却能以应届生身份报考？

那图图建议你问问他，看他的单位有没有给他缴纳社保

正常情况下来说，社保一缴纳，意味着你已经迈入了社畜的行列，应届生身份从此就离你远去啦~

那缴纳了社保的真的没有一点点可能性行了吗?

倒也不是，图图建议你可以再给你想报考的单位打电话确认一下，确保万无一失，因为有的单位不按常理出牌。

解答完你们的疑问，图图也有疑问了，大家为什么非要执着应届生身份呢？

往届生报名也有很多优势的，往下看！

从近几年的编制招录情况来看，现在考试的招录很多职位都要求有基层工作经历，这些职位只有工作经验的考生才能报考，并且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要更高，这是一个非常好的报考优势。

基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。

在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。

报考中央机关的人员，曾在市（地）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。

最后，图图想告诉大家，别再执着应届、往届的问题了，只要你认真备考，能考出绝对的高分，那心仪的岗位还不是手到擒来。所以，备考吧！

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