（2022应届生落户上海，公司背调和落户协议真的很重要_重复）

2022年应届生落户上海第一批受理已经结束了。在应届生落户上海过程中，小伙伴们咨询最多的就是落户资料的填写及盖章等问题，其中最遗憾的就是有些应届生满足直接落户的条件，但是因为公司原因而错失落户上海的机会。

一、公司落户资质有问题

落户上海不能自己提交申请，只能由用人单位提交。因此一旦公司或个人任何一方出现了问题，都无法落户上海。

公司没有义务为员工提交落户申请，帮助员工办理上海户口是便利员工的行为。如果在应聘时公司方面提出可以解决户口的条件，按照《合同法》等相关规定，公司必须按照合同内容处理。

案例1

案例2

案例1，华师大本科应届生可以直接落户上海，但是由于用人单位2021年非上海生源应届毕业生成功落户后，不满一年就离职了，根据相关规定，该用人单位已经上了上海学生事务中心黑名单，2022年不具有落户申请资格，但是改用人单位上黑名单而不自知，这种线下已经提交了，并且没有通过的，2022年第二批的也不能再次提交落户申请了，已经失去了应届生落户上海的资格，这对应届生本人无疑损失巨大。

案例2，这位应届生线上提交了落户申请，但是线下没有提交材料，删除落户申请记录，重新找一个有应届生落户资格的用人单位，重新签订三方协议，12月份可以重新提交应届生落户申请。

二、落户申请期间被公司辞退

案例3

案例3，这位应届生落户批复已经通过了，但是被用人单位辞退，这种情况第一批的流程不能继续走了，12月份的第二批也不能提交落户申请了，已经失去应届生落户上海的资格，只能通过其他方式落户上海。

上面这些案例并非是个例，所以想落户上海的应届生在选择公司时，一定要认真确认公司是否具有应届生落户的资格，公司上一年落户应届生是否还在职，签订的劳动合同时，是否有落户服务协议，尽量规避风险。

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