（应届生比起社招人有什么优势？）

 

　　

可塑性强，年轻有冲劲，没有太多职场负面情绪

　　

太大了，应届生是冲着找你进来培养你的，社招是冲着找你进来给公司直接赚钱的。你可以体会下两者目标不同带来的一系列重大差异

　　

站在一个企业的角度。

　　

1，便宜，大学生没有工作经验，一般不敢玩太高的工资。

　　

2，单纯，听话，应届大学生到公司后，除了干活，不敢有其他想法，没有太多套路。

　　

3，好带，很容易被洗脑，服帖为领导干活。

　　

4，能干，年轻气盛，多半可能没对象，有富裕的时间加班。

　　

刚毕业的话，很空白，所以可塑性很强

　　

而且应届生对自己第一份工作的忠诚度会比较高吧。第一次的工作多多少少是会有不一样感情的。

　　

不仅附赠全国各地的补贴政策，手把手教你如何领取；

　　

还会真正为你解答应届生值钱的根本原因，为你揭秘企业为什么招人只招应届生！

　　

除此之外，我还贴心地为你整理了5条应届生毕业后的使用建议！

　　

第2和第4条一定要看，我敢肯定，你这辈子一定用得上。

　　

由于全文较长，超过5000字，我先整理了个思维导图，大家可以对全文有个基础的了解，如果比较着急可以直接跳转你想看的部分！

　　

　　

送上目录：

　　

一、为什么应届生身份那么值钱？

　　

根本原因：国家重视，每年扶持；

　　

外部原因：补贴不断，动辄上万；

　　

内部原因：应届生特质，好用便宜；

　　

二、应届生毕业前，你必须知道的5件事！

　　

在说为什么之前，先说如何定义应届生？应届毕业生有2种情况，分别是：

　　

1.即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；

　　

2.已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。

　　

换句话说，只要是在择业期（国家规定为2年）内，你没有就业，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。

　　

所以，这里给大伙提个醒，千万别随意签第三方协议，劳动合同。小心应届生身份没有了，自己却还要离职重新找工作。

　　

下面咱们来挨个说下应届生身份值钱的几大原因！

　　

1.1根本原因：国家重视，每年扶持；

　　

根据教育部的公开数据显示：

　　

1980年，高等学校毕业14.7万人；

　　

1990年，高等学校毕业61.36万人；

　　

2000年，高等教育毕业94.98万人；

　　

2010年，高等学校毕业575.4万人；

　　

2018年高校毕业生821万；

　　

2019年高校毕业生834万；

　　

2020年高校毕业生874万。

　　

2021年高校毕业生900万。

　　

2022年预计超过1000万。

　　

每一年都在创历史新高。在应届生毕业的背后，有2大要点：

　　

毕业的背后是就业，国家和社会肯定会对应届生倾斜资源，稳定社会；另外一方面，都说教育是出路，如果应届生都就不了业，拿什么服众？为了教育强国的战略，国家肯定也会大力扶持。

　　

于是乎，各种各样的政策倾斜不断：

　　

1）鼓励高校扩招研究生和专升本的学生

　　

2）鼓励应届毕业生考取公务员或参军

　　

　　

3）校招政策。不仅名额远高于社招，福利、待遇、晋升通道都很优待。经常听说应届生进互联网大厂，比如腾讯华为，进去就15-25k的，数不胜数。

　　

4）“三支一扶：支教、支农、支医和扶贫。参加三支一扶的人员，工作岗位原则上都是在乡镇或村这些基层一线，可以快速了解民生和群众。

　　

除了国家从根本上扶持应届生，还有各种各样的补贴，让应届生能够快速适应社会。下面就来仔细说说这几大补贴——

　　

1.2外部原因：补贴不断，动辄上万；

　　

领钱这个事大家都很积极！有很多应届生不太了解这件事，错过了好几万！

　　

　　

补贴不仅有全国性补贴，还有地方性补贴。

　　

这个真的怪我没有早点告诉你，下面咱们就来说下几大补贴：

　　

　　

1.2.1首先第一个，叫基层就业补贴！

　　

针对对象：毕业两年内的高校毕业生，一般只要你在中小微企业或者个体工商户、社会组织

　　

乡镇（街道）、村居社会管理和公共服务岗位工作

　　

具体要求：和单位签了一年以上的劳动合同，并且交了6个月以上的社保，就可以去申请！

　　

补贴金额：全国31省都可以领取，3000元/每人！

　　

申请网站：

　　

各地政务服务网（如广东政务服务网）各地人社局官网（如珠海市人力资源和社会保障局官网）

　　

1.2.2资格证书补贴

　　

针对对象：缴纳社保一年，的在职员工。

　　

具体要求：取得职业资格证书或职业技能等级证书12个月

　　

补贴金额：1000-2000元，根据等级

　　

申请网站：各地人社局官网

　　

1.2.3创业补贴

　　

针对对象：毕业两年内高校毕业生；在本市首次创办的企业或个体工商户；

　　

具体要求：基础要求：创业组织缴纳社会保险费且累计满6个月，其他要求各地会有所差异；

　　

补贴金额：上海8000，深圳，各地政策不同。

　　

申请网站：各地人社局官网

　　

1.2.4落户补贴

　　

由于各地政策不同，这里仅以深圳本市为例，说下落户补贴要求和补贴项目。

　　

针对对象：具有本科以上学历，本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁；

　　

具体要求：具有深圳户籍；在深圳缴纳了社会保险费，且社会保险关系仍在本市;本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房；

　　

补贴金额：本科硕士博士

　　

申请网站：各地人社局官网

　　

1.2.5灵活就业补贴

　　

针对对象：在毕业两年内初次就业，且就业形式为灵活就业;

　　

具体要求：按规定在本市人力资源社会保障部门办理灵活就业登记手续，并按照灵活就业规定缴纳社会保险；

　　

补贴金额：北京951/月广州600/月杭州300/月

　　

申请网站：各地人社局官网

　　

1.3内部原因：应届生特质，好用便宜；

　　

虽然国家推动、地方支持应届生是主流，但实际上应届生也有很多优势的。对企业的好处有这几个：

　　

雇佣应届生，国家会有免税、税收减免等政策。像国企这类还会有名额限制，每年应届生毕业，必须要招聘多少人。

　　

应届生刚刚毕业，一张白纸，创造力更强，可塑性更好。因为自己是小白，更会谦虚学习，快速适应。

　　

应届生能吃苦。想想当年的自己，刚刚毕业的时候，也和大家一样，任劳任怨，加班也是家常便饭，觉得吃亏就是占便宜。在下班之余不断学习进取，对于工作也不抱怨。这也是很多中小企业喜欢招聘应届生的原因。

　　

应届生性价比高。刚刚出来工作的应届生，可以说做的是最基础的工作，工资也不高，但可以承担很多脏活累活，所以终于知道企业为什么喜欢应届生了吧。

　　

总结几点，应届生的值钱离不开国家的扶持、地方性补贴、应届生本身特质。在了解了应届生的好处之后，我们更应该利用应届生的身份，找到适合自己的岗位和工作。

　　

作为应届生，你刚刚进入社会，初出茅庐，可能出现求职不顺、工作不适应以及各种各样的事情。今天我为你总结了一下应届生毕业，你必须知道的5件事。

　　

这5件事事关求职、工作、生病、风险控制。一定要重视！

　　

经常会遇到这样一些同学提问：

　　

面试时如何委婉地问五险一金？

　　

为什么要委婉地问呢？五险一金本来就是你的合法权利！

　　

　　

根据左边法律右边规定，公司不给你你交五险，已经违反劳动法！

　　

再说一句，不要去淘宝等地方找公司代缴社保，因为这属于虚构劳动关系，骗取社保待遇！严重情况可能被判刑！

　　

　　

还有一些鸡贼的公司，专门招聘应届生。稳住你，说只要试用期过了就交五险一金。

　　

然而试用期却6个月，时间快到了，就把你pass。根本就是在压榨和消耗。

　　

如果你知道社保的作用之后，相信你一定不会吃亏！

　　

职工社保：包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，这是面向打工一族的。

　　

　　

总结一下：

　　

医疗险：用于报销生病住院费用的。

　　

养老保险：退休每月领取。

　　

生育保险：报销生育费用。

　　

失业保险：失业后领取。

　　

工伤保险：因公受伤后进行报销和赔偿。

　　

又有同学在问：社保到底是如何算的？这里做一个简单的科普。

　　

我以广州2021年最新的五险一金缴费比例为例，给大家算笔账！

　　

如果你的薪资是1w，根据1w的缴纳基数进行缴纳，可以看出：

　　

　　

你每个月缴纳比例只有15.20%，每月只需要缴纳1500多。

　　

而公司为你缴纳的比例接近一倍，为25.93%。，每个月需要缴纳2593。

　　

也就是说，你每个月税后能拿八千多工资，公司要承担1.2万多的成本。

　　

可见，公司每个月承受的社保成本并不低。

　　

所以公司想方设法逃避社保很常见，员工自己要求不要的就比较少了......

　　

如果你还想知道五险一金有什么作用，如何通过五险一金省钱，那么一定要仔细看看下面这篇回答，这篇回答我收获了几百万阅读量，4w多点赞，15w+收藏，并上过微博热搜。可以说结合了我多年的保险经验和大部分用户会提到的问题：

　　

不交五险一金，老了会怎样？4.7万赞同·1344评论回答4.9万赞同·1505评论回答

　　

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提到档案，大家应该都不陌生。大学入学需要个人档案，大学毕业也需要将个人档案进行处理。

　　

正因为他的资料很齐全，所以被称为人生的第二身份证，记录着你从高中（中专）到大学的学习情况、奖惩情况、政治思想情况等。

　　

　　

他的应用相当广泛，比如考研、落户、退休、评审职称、国企央企工作调档、遗产继承等等。

　　

如果你没有档案，可以说寸步难行的，所以档案一定要保管好，千万不要快到急用时，才来临时找。

　　

其实，保存档案的渠道有3个：分别是高校、单位、人才服务机构。

　　

　　

当毕业生刚签订了劳动合同，需要将档案从学校转走的时候，学校会开出类似下图的报到证，多数情况是由学校邮寄给单位或单位所在地人才服务机构，也可以由个人去操作存放。

　　

对已参加工作的人，建议直接把档案放在当地人才服务机构，这样换工作的时候就不用再处理档案了。

　　

如果档案在自己手上拿了很多年，也可以联系当地的人才市场存放。提醒大家，档案现在都是免费保存的，如果收费，大概率是找错了人才市场。

　　

看似是在招员工，其实是招客户。

　　

我们经常可以在朋友圈或者很多网站，看到如下类似的招聘信息：

　　

　　

老实说，这么好的工作条件，大部分人看见了都会心动，招聘信息上有时候还会放一张工资单，附言有图有真相。

　　

去招聘更多人，进公司，重复“自杀”、“杀熟”，先给自己买保险，，再给身边的亲朋好友推销保险。

　　

就这样循环往复。

　　

总的来看，招人可能是保险公司的一种套路，因为有人入职，就代表入职的这个人要买保险，而且他的亲戚朋友也要买。

　　

所以也就不难理解为什么保险行业天天拉人头了，因为人头是和保费收入划等号的。

　　

当然回答这个问题也不是说代理人不好，有的代理人是只知道天天背话术，打人情牌；

　　

也有的是认真去研究保险条款，学习家庭理财知识，能真正能解决投保人的问题。

　　

期望大家都能理性客观地看待卖保险这件事，天上不会掉馅饼，所有人的成功，都是长期努力的结果，其他行业是这样，保险行业亦是如此。

　　

前面咱们已经讲过，选公司，一定要买五险一金。生病住院、生孩子、养老、失业都能用得上。

　　

谁都有头疼发热、生病住院的时候。那么生病了，怎么用医保报销呢？

　　

为什么别人一分钱都不用花，而自己医保报销后还得自掏腰包？

　　

都是感冒发烧，怎么我跟别人的报销费用不一样？

　　

下面就来详细说下医保报销的问题。

　　

4.1医保如何报销？

　　

“医保报销”，主要报销药品、诊疗项目、服务设施这三大目录内的费用。而目录外的药统称自费药，医保一分也不报，全部自己掏钱。为方便理解，我们整理了一张表：

　　

　　

这里简单说一下医保三大目录：

　　

药品：分为甲、乙两类药，按一定比例报销，不同的是有的甲类药能100%报销，但乙类药只能报一部分，比如报80%，剩下的20%要自己掏钱。

　　

诊疗项目：也是按比例报销，有的能报100%，有的只能报一部分；而像体检、矫牙、减肥等项目，医保也是一分不报，都得自己掏钱。

　　

服务设施：主要报销普通床位费，如果你住在VIP病房或者特需部，这部分的费用没法报销。

　　

总的来说，医保只能报销目录内的费用，不过不一定能全部报销，具体能报多少，要根据当地医保政策。

　　

如果你想知道自己买的药是不是在医保目录内，可以打开“国务院客户端”小程序，搜索“药品”，点击“国家医保药品目录查询”即可。

　　

4.2医保报销流程是怎样的？

　　

　　

要点一：带上医保卡，去医保定点医院

　　

要点二：和医生明确是门诊还是住院，如果是门诊就检查、治疗、取药；如果是住院，办理住院手续，进行住院治疗，保存好住院的各种单据，在出院时带上医保卡进行报销；

　　

对于年轻人而言，买一份保险也很必要。自己安心，也多份保障。

　　

但作为保险小白，容易被保险代理人忽悠、不懂保险买不到性价比高的产品。

　　

对于新一代年轻人而言，真正有用的保险就5种，每年几千元，看似微小，关键时刻能救命。现在我就把这5种保险告诉你：

　　

1、社保

　　

社保是国家福利，也是我们最基础的保障，涉及生育、退休养老、工伤...

　　

凡事求职面试，都需要了解，是否交五险一金。

　　

花小钱，办大事，实用性很强。

　　

2、百万医疗险

　　

用来报销住院生病的费用，弥补医保的不足。

　　

基本上每年几百块钱，就可以获得上百万的保障。

　　

特点：不在社保内的外购药、进口药都能得以报销；

　　

3、重疾险

　　

重疾险，顾名思义，就是保障重大疾病。

　　

一旦罹患合同中规定的重疾，就赔钱，很简单。可以弥补收入损失、护工费等等。

　　

并且几十万保额的钱直接打到你账上，不限制使用。

　　

不管你是准备把钱拿来治病或是用于旅行，都不受限制。

　　

正因为给付金额巨大，并且不限使用，所以重疾险才是四大商业保险中最贵的一种保险。

　　

4、意外险

　　

人吃五谷杂粮，哪有不发生意外的？摔伤、骨折等等时有发生。

　　

意外险就是保障因意外导致的医疗、全残、身故的情况。

　　

每年保费不超过300，就可以买到100万保额的意外险。

　　

意外险可以算是居家良品，每个刚刚进入社会的大学生都可以买一份。

　　

5、定期寿险

　　

定期寿险相当简单，发生全残或身故就赔钱。

　　

比如老王买了一份保至60周岁，保额100万的寿险，受益人是儿子小王。

　　

那么无论是身故或全残，只要老王在60周岁前出险，受益人小王都能直接获得100万赔偿。经济补偿是寿险的基本功能，一般都是为家里的顶梁柱配置。

　　

如果你是家里独生子女，你赚的钱最多，那么可以考虑配一份定期寿险。

　　

如果你预算1000以内，可以配置这样一份方案，每年只需650元。就可以获得医疗险+重疾险+意外险，3重保障！

　　

　　

以上就是我总结的应届生毕业前，必须了解的5件大事！

　　

应届生刚刚加入社会，是祖国的未来，开始发光发热，希望你脚下的每一步够扎实，你走的每一步都算数！

　　

最后，祝所有应届生心想事成，前程似锦！

　　

以下的回答，深蓝君已经累计收获了好几万的赞同；你关心的社保问题，这里都能为你解决：

　　

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