（电子科大校长曾勇委员：我们42%的毕业生留在了四川）

　　激战两年来的城市“人才大战”正在进入升级版。数据显示，截至2月18日，在2019年发布各种人才引进与落户等政策的城市已经超过16个。业内人士预计，未来将会有更多城市加入2019年升级版的“人才大战”行列。

　　“人才大战”中，高校该扮演怎样的角色？在全国政协委员、电子科技大学校长曾勇看来，高校既是引才前沿也是育才沃土，将为地方城市的产业转型升级提供人才支持。

　　↑全国政协委员、电子科技大学校长曾勇

　　曾勇的这一判断基于电子科技大学与成都市的密切合作。“我们有42%毕业生留在四川，很大一部分是研究生，大部分又留在了成都，这对于城市的产业发展尤其是电子信息产业的发展是很重要的。”曾勇对红星新闻记者表示，高校在人才培养和科学研究上，始终要坚持“三个面向”，加快各领域科技创新，掌握全球科技竞争先机。

　　他指出，电子科技大学在电子信息产业领域有着国内领先的优势，如5G、人工智能、大数据、新能源、电子信息材料等新兴技术都在加快创新，这有利于成都发展新经济、培育新动能，实现产业的转型升级。同时，新技术的发展也吸引了很多国内行业顶尖企业落地成都，如华为成都研究所、京东方成都工厂等。

　　“成都的城市品位正在提升，这使年轻人毕业更愿意留在成都。”曾勇认为，城市品位既是城市的产业环境、人才环境，也是宜居生活环境。

　　数据显示，成都无疑是上一轮“人才大战”中最受关注的城市之一，2017年以来，已经有超过25.1万本科以上学历的青年人才；仅仅是在发布“成都人才新政12条”的2017年全年，成都户籍人口数量增加超过36万，在国内仅次于深圳、广州。

　　在培育人才之外，高校也是引进人才的前沿阵地，近年来，电子科技大学几位的“90后”教授走红网络，也让电子科大的人才引进政策受到广泛关注。“我们对于‘青字号’的青年人才的引进力度是比较大的，也支持他们成长，敢于破格用人。”曾勇表示，电子科大在电子信息领域上的青年人才是全国最多的，“高被引”作者在大陆高校中排名全国第四，如刘明侦、周涛等教授都在相应领域取得了良好的发展。

　　在今年的全国“两会”上，曾勇带来了一份提案，建议实施“名师培育计划”，鼓励高校教师在教学上花更多的精力。

　　红星新闻记者钟茜妮

　　编辑陈怡西

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