（深大毕业生火了！工作10年，平均薪水约为全国2倍！）

　　深大校长李清泉做客本报“民生面对面”。深圳特区报记者胡蕾摄

　　原标题：深大校长李清泉做客本报“民生面对面”谈招生与改革省内统一分数线不分市内外计划

　　深圳新闻网讯昨天，深圳大学校长李清泉教授做客深圳特区报“民生面对面”栏目，畅谈今年招生情况和教育教学改革进展。李清泉表示，深大近年来大力建设高水平大学，综合实力和学术表现提升显著，今年将开展第二期建设，努力在五年内进入全国高校40-50位、世界高校500位以内。目前，深大整合校内资源，发挥10万校友资源优势，形成比较完整的创新创业生态环境，人才培养获得了社会的充分认可。

　　谈招生：增招6个市场前景好的专业

　　2018年深大普高本科招生计划共6600人，其中广东省总计划5314人。李清泉指出，今年招生总规模跟去年是相当的，只有非常小的微调。从招生政策上看，最大的区别就是广东省计划今年面向全省招生，不再分深圳市内外计划，原来留给深圳考生的二本指标取消，标志着深大所有的专业都进入到一本招生。“这带来的竞争将更加激烈，因为深圳市内外是一个分数线了。”李清泉表示，这个政策的变化对深圳一部分考生可能会有影响，对大多数优秀考生是没有影响的，也真正体现了教育公平。“以前可能有的同学会觉得比我低20分、30分的也能去深大，我去深大就感觉白考了几十分，今年不会有这个情况，都是统一一个分数标准。我们希望深圳的优秀考生踊跃报考深大。”

　　今年深大继续对优秀新生实行“拔尖创新人才培优计划”。广东省高考文化成绩在全省理科8000名及以上或文科2000名及以上（外省文科1%及以上或理科2%及以上）：最高可获新生奖学金10万人民币，最高可获国际交流资助10万美元，最高可由国内外知名院士担任学业导师。

　　今年深大招生专业也有一些变化，停招了16个专业，增招了6个专业。李清泉表示，此次专业调整有一个基本的出发点：为考生着想。比如此次新增的数字媒体艺术、休闲体育、社会学、西班牙语、德语、口腔医学六个专业，有非常好的市场前景，尤其是珠三角地区的需求量非常大。“比如口腔医学专业是深圳这座城市非常需要的，目前在深圳给我们看牙的医生都不是深圳培养的，深大将率先培养出本土的牙医。此外，深圳对小语种专业人才的需求也非常大，而目前深圳这方面一直靠外来输入，所以深大新设置了西班牙语和德语两个专业。”

　　据了解，目前深大共有本科专业共96个，涵盖了除农学、军事学以外的所有11个学科门类。

　　谈目标：五年内进入世界大学500强

　　深大自2015年启动高水平大学建设以来，综合实力和学术表现提升显著，特别在科研创新方面具备雄厚的实力。李清泉特别指出其中两个重要指标：一是3年内5个学科进入到了ESI学科排名全球前1%，包括工程学、临床医学、材料科学、生物与生物化学、计算机科学，还有一个学科化学也即将进入到前1%的行列。二是PCT专利申请量2016年、2017年蝉联中国高校第1位，名列全球教育机构第20位、第11位。

　　李清泉说，深圳这座城市以创新而著称，无论是高科技企业还是科研院所都特别重视专利的申请，特别是国际专利的申请。深大的教师与科研工作者也特别注重科学研究的产业化或者成果转化，而申请专利保护是非常重要的环节。随着深大科研规模的不断扩大，学校PCT专利申请量近几年稳步上升，知识产权保护走到全球2万所高校的最前列。

　　李清泉表示，得益于深圳市委、市政府和社会各界的大力支持，深大高水平大学第一期建设在去年底已经全部完成，通过了省教育厅的评估和验收。今年，深大将展开第二期高水平大学建设，提出五年内进入全国高校40-50位、世界高校500位以内的目标，并开展一系列具体举措，将在基础设施、实验室建设、科研平台、师资队伍引进、人才培养等各个方面加大力度，脚踏实地将学校的综合实力推向新的高峰。

　　谈改革：院士给本科生上课或指导科研

　　深大师资力量雄厚。李清泉介绍，目前学校拥有国内外院士26人，其中有11位院士是全职在校。还有国家、教育部、广东省高层次人才183人，深圳市高层次人才473人，“孔雀计划”人员569人。“深大高水平师资队伍规模和水平已超过了部分985高校，超过了绝大部分211高校，他们为深大学生成长成才起到了保驾护航的作用。”而深大对所有的高层次人才都有要求，即要给本科生上课或指导本科生科研。最近深大又提出一项创新培养计划，为优秀青年学生配备包括院士在内的不同层次的学科带头人作为学业导师。

　　这是深大在高等教育综合改革方面的一大探索。同时，深大还对人事制度进行了比较彻底的改革。李清泉指出，在深大已经没有所谓的“编制”了，所有的人员，教师采用预聘、长聘，技术管理人员采用了聘任制，彻底打破了传统的“铁饭碗”。学生方面，深大推动了完全学分制的改革，同时还提出了学业的预警制度，有些学习不好或不好好学习的学生，可能就不能完成学业或要提前离开学校，促进学生珍惜大学时光，努力学习。管理方面，深大一直强调民主管理，让普通教师和学生参与到学校的重大事务管理当中，学校有普通教授组成的教授委员会、教授人事委员会和教授财务委员会，还有校长顾问团。李清泉表示，下一步学校改革将更多关注本科人才培养，努力打造高水平的人才培养体系与管理运行机制。

　　谈人才培养：形成创新创业的生态圈

　　访谈中，主持人提到两个很有趣的数字：一个是深大毕业生工作10年后平均薪水达到元，约为全国平均水平的2倍；一个是2018年中国最具财富创造力大学排行榜中，深大名列第1位。李清泉表示，从深大毕业生薪酬水平来看，说明他们能够很好地适应市场环境，并且在毕业以后事业发展中能够取得很好的成绩；而从财富创造力排行榜来看，说明深大培养的校友正在为社会创造财富，他们在创造社会价值的同时，也积累了自己的财富。而这些，都从侧面反映了深大在人才培养，特别是创新创业人才培养特色方面得到了社会的认可，并且通过这个角度为社会做出更多的贡献。

　　深大非常重视创新创业教育，每年对学生的创新、创业投入超过千万元，提供“创意-创新-创客-创业”全链条扶持。目前，深大约有10万校友扎根深圳，约85%的往届毕业生在深圳就业。

　　李清泉指出，深大地处特区，具有与生俱来的地理位置优势。可以说，深圳几乎每栋高楼里都有深大校友，这是全国其他高校很难企及的优势。而深圳是全球最大的海陆空口岸城市，经济发达，国际化程度高，约2/3世界五百强落户于此，深大周边就云集了130余家上市公司，包括腾讯、大族激光、研祥等名企。据IPIN大数据统计，在全国高校中，深大是腾讯录用人数最多的高校，这也许是一种校友资源优势。“深大学生在学校就参加各种创新创业活动，毕业以后又移到学校周边继续开展创业活动，形成一个生态圈。这个生态圈一方面发挥校内资源的整合投入，另一方面又整合校外、特别是校友资源，形成了相对比较完整的创新创业的生态环境。这样的生态圈类似于美国硅谷、斯坦福、伯克利周围的创新创业的生态环境，而且在国内都是不多见的。”（记者马璇）

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