（博士年薪26万，一个县城公开引进人才，名单反映了低学历的廉价）

 

　　

文/艾小贝爱教育

　　

博士变成人才引进最需要的，年薪也很高。

　　

大学生攀升的数量真的是太快了，2022届毕业生预计会达到1076万，才能909万到超过1000万，大学生的数量足足涨了100多万。

　　

看到这一上涨的速度，不光大学生切实地感觉到了就业的压力，很多网友也是被这一数字给吓到了，真的是上涨的速度太快了，超出了上涨的预期值，在不断直线上升。

　　

　　

要说大学生增加速度最高的，基本上还是本科生，随着本科生的上涨，选择读硕士考研的大学生也出现了不同程度的增加。

　　

但大学生读博的上涨是没有硕士那么快的，毕竟读博士的难度是更大的，但大学生在就业市场内的职业竞争力，是和大学生的学历有关。

　　

高学历的博士人才会更容易受到偏爱，拿到的年薪也更高，不同省市内引进的优秀人才主要也是面向博士的。

　　

　　

博士年薪26万，有一个县城公开引进人才，名单反映了低学历的廉价

　　

广东是一线城市，同时经济发展得也快，进入也吸引很多留在此去进行就业，经济发达的城市肯定会比三四线的城市会更容易留出人才的。

　　

但人才对于一个城市的建设和发展也是发挥着专业的作用，因为不同行业人才的共同推动下，经济才能提到更好的发展。

　　

而为了能够发展得更好，城市在人才引进方面就得需要把好关了，同时给人才提供的年薪和待遇也是偏优厚的，这样才会吸引到越来越多的人才加入。

　　

　　

如果年薪不吸引人的话，人才肯定是会加入其他省市了，选择钱多的城市去进行就职，也是很正常的，广东和平县就公布了一份人才引进的资格审核通过的名单。

　　

在一个县城的公开引进人才中，给博士提供了26万的年薪，他们除了学历是博士之外，毕业的院校也是有名的。

　　

不光有中山大学、国防科技大学、湖南大学、华南理工大学、华南农业大学、华中大、川大、武大和西北农林等这类985名校，还有最高学府清华和哈佛大学等名校的毕业生。

　　

　　

名单中基本都是名校生的状态，除了博士，硕士也是人才引进偏爱的对象，为硕士提供的年薪是13万，正好是博士年薪的一半。

　　

他们都是国外大学毕业的硕士生，看来都是有着留学经历的，看完以上被招录毕业生的学历和毕业院校情况，名单反映了低学历的廉价感觉。

　　

　　

个人解析

　　

城市给引进人才的薪资是优厚的，为了可以让更多的人才加入，除了年薪还有其他方面的福利，住房和买房方面的补助。

　　

除了薪资之外，每个月还是会有一定的补贴，不同城市间的发展，归根到底也是人才的竞争，所以不同省市内才会那么看重对于人才的引进。

　　

　　

人才很重要，各地还掀起了人才争抢的模式

　　

同样作为一线的浙江也是同样重视人才的，在意识到人才很重要，绍兴、宁波和温州等各地还掀起了人才争抢的模式，绍兴在高层次引进人才方面。

　　

对于引进的人才进行了A—E不同的分类，不同类别的人才可以领到的安家补贴也不同，从9万—100万不等，可以享有的购房补贴是35万—500万。

　　

还有为期10年的每年1.5万—10万不同的租房补贴，A类人才是最高的，可以获得的不同和奖励都会比其他的人才要高一些，E类人才是属于偏低一点的。

　　

　　

对引进的教育和卫生等方面的C类以上人才，可以享有为期10年的每年8万或5万不同的工作津贴，同时对于毕业生是零门槛落户的，对于引进的硕博或本科生，可以有不同的补贴。

　　

而温州对于引进的人才，也提供了就业、创业、租房和交通等10个不同的补贴项目，在住房和租房也给毕业生提供了不同的优惠政策。

　　

　　

只有高学历的毕业生，才会更容易受到不同城市的偏爱

　　

从广东和浙江等地给不同学历引进人才提供的年薪和优惠来看，只有高学历的毕业生，才会更容易受到不同城市的偏爱，进而能够更容易被成功招录。

　　

像博士这类高学历的不光容易被通过录用，可以获得的年薪也是最高的，同时可以享有的福利待遇也是最优厚的，是比其他学历的大学生要更吃香。

　　

　　

大学生应该也意识到了学历有多么的重要，只有大学生的学历很高，同时各方面的表现都不差的话，那大学生就会有机会的。

　　

各地引进的优秀人才肯定是会受到优待的，而城市需要数量最多的，还是博士和硕士这一学历水平的优秀毕业生，除了毕业的学历要符合，还得看毕业生的毕业院校。

　　

　　

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你觉得引进的博士26万年薪吗？

　　

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