栏目:政策法规 人气:0 日期:2026-01-15
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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
留学生落户上海对申请人的境外学习经历、社保缴纳状态及回国时间均有明确要求。根据现行政策,申请者需在国(境)外实际学习并获得学位,且出国前应已与原单位解除劳动关系,出国期间不得在国内缴纳社保(含挂靠)。你的情况涉及几个关键节点的界定,需结合政策逻辑逐一厘清。 “出国”在政策语境中通常指实际出境并开始境外学习的时间,而非录取或开学日期。若你于2021年1–2月正式出境赴校就读,则“出国前解除劳动关系”的时间点应以此为准。这意味着,只要在2021年1月出境前完成离职、停止外省社保缴纳,即符合“出国前无在职、出国后无社保”的基本前提。即便疫情期间部分课程转为线上,只要最终完成境外学业并取得学位,且实际有出境记录,一般仍视为有效留学经历。 关于境外停留时长的问题。政策并未硬性规定必须满12个月,而是关注是否完成全日制课程并取得学位。一年制硕士若课程安排本身为12个月,但因疫情压缩至7–8个月境外学习,只要学校出具的毕业证明、成绩单等材料能体现完整学业完成,且留服认证通过,通常不影响落户资格。关键在于学历的真实性与完整性,而非单纯停留时长。 至于疫情相关调整,2026年执行的政策延续了对特殊时期留学安排的包容性处理原则。例如,对因疫情原因延迟出境、部分网课等情况,只要最终完成境外学习、取得认证学位,并在回国后2年内来沪工作并缴纳社保,仍可按留学生通道申请落户。但需注意,国内期间缴纳的社保(无论是否挂靠)若发生在“应属留学期间”的时间段内,可能被认定为不符合“全职境外学习”要求。 凡图人才咨询可为你提供免费初步评估,重点梳理三个维度:一是你实际出境与课程完成的时间线是否构成有效留学经历;二是外省社保停缴时间是否与出境节点匹配;三是回国后首次在上海缴纳社保的时间是否在政策允许的2年窗口期内。这些要素环环相扣,细微偏差可能导致材料被退回。我们熟悉留学生落户审核中对“学习真实性”“社保连续性”“时间逻辑一致性”的判定逻辑,可协助你预判风险、理清材料准备方向。 不确定你的实际留学时间线是否符合当前政策对“有效境外学习”的认定标准?凡图咨询提供免费初步评估服务,帮你梳理时间节点、社保状态与院校资质的匹配度,识别潜在退回风险,明确可行的申请路径。