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  问:人才引进落户上海对用人单位有什么基本要求?

  答:用人单位需在本市注册,正常经营且无不良记录,依法纳税并按规定参加本市社会保险。引进的应是紧缺急需的国内优秀人才,且人才专业需与岗位相符,一般能在本单位工作较长时间,特别优秀或紧缺的可适当放宽年限要求。

人才引进落户上海最新政策含隐形条件快人一步

  问:高层次人才引进落户有哪些条件?

  答:高层次人才通常需具备博士研究生学历并有相应学位,或取得高级职称并有相应职务,或获得省部级以上表彰、列入省部级人才培养计划,或是本市重大科技项目团队核心成员。建议社保基数按较高标准缴纳。

  问:重点机构紧缺急需人才如何定义?

  答:这类人才指在重点机构(如高新技术企业、跨国公司地区总部研发中心等)工作的人员。通常需具有硕士研究生学历并有相应学位且有工作经验,或本科及以上学历且是核心业务骨干,或有国家二级职业资格证书等。建议社保基数按较高标准缴纳。

  问:高技能人才引进落户需满足哪些条件?

  答:高技能人才需获得如中华技能大奖等荣誉,或取得国家一级职业资格证书,或取得国家二级证书并获得省部级以上技能竞赛奖励。需具备相应的个人证书。

  问:市场化创新创业人才包括哪些?

  答:包括有显著经营业绩的企业家,以及市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。后者通常需满足连续较长时间的高社保基数及较高的个税累计金额。

  问:专门人才和其他特殊人才指哪些?

  答:包括航运、传统医学、体育文化等领域的专门人才,以及本市各区域自主审批的紧缺急需人才。

  问:申请人才引进落户需要提供居住证吗?没有办理或积分中断有影响吗?

  答:目前不需要提供居住证,积分中断也没有影响。

  问:人才引进对年龄有限制吗?

  答:离退休时间较长的员工可以办理。

  问:哪些情况不可以申请人才引进落户?

  答:例如仅有本科学历无相应学位(高级职称除外),所学专业为非理工科类(博士除外),签订的是外服或劳务派遣合同,社会保险或个人所得税有未缴、漏缴等情况且缴纳单位与合同单位不一致,违反国家计划生育政策,或目前为农业户籍。

  问:农业户籍可以办理人才引进落户吗?

  答:农业户籍不能办理人才引进落户,任何材料中均不得出现农业户口字样,随调配偶的材料同样如此。需慎重考虑户口性质变更。

  问:配偶随调需符合哪些条件?

  答:配偶需在沪有工作单位并签订正式合同,缴纳社保和个税。同样,配偶的户籍不能为农业户口。

  口径可能随时间调整,提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

常见问题解答/ Problem solution

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