现场交材料时，人事必须亲自到场。申办人本人在不在场反而不重要，核心约束在于单位经办人的身份核验与操作权限，这一环节无法由他人替代。

　　这并非简单的材料递送，而是基于公司人事U盾的系统级授权行为。户口办理依托于自主经办系统，要求注册人事在现场完成提交动作，确保申报主体与实际操作人的一致性，这是流程合规的基础前提。

　　用人单位在确认引进人才符合资格后，需先对个人申办材料进行内部审核。通过本市“一网通办”系统，向人力资源社会保障部门及经授权的相关部门正式提交申请，启动行政审批流程。

　　受理部门将依据规定条件对材料进行审核，并在规定时间内告知结果。对于其他紧缺急需或确有特殊才能的人才引进案例，则由市人力资源社会保障部门会同相关行业主管部门进行联合审核，以确保评估的专业性与准确性。

　　经公示通过的人才，可按照公安部门的相关规定办理户口迁移手续。若引进人才已婚，其配偶及未成年子女可以同时办理户口迁移，实现家庭户籍的同步随迁，简化后续办事环节。

　　上海落户政策的执行强调主体责任的落实，从单位内部审核到系统提交，再到部门联审，各环节均需严格对应。明确人事到场的硬性要求，有助于避免因操作权限问题导致的流程阻滞，确保申报工作顺畅推进。