2010年8月6日实施的细则，划定了一条清晰的引进人才落户通道。

　　这并非面向所有求职者的普惠政策，而是精准锁定在本市注册单位中紧缺急需的国内优秀人才。用人单位需正常经营、无不良记录并依法纳税参保，这是前置门槛。在此基础上，申请人需确保在沪工作稳定，专业与岗位高度匹配，且一般应具备在本单位持续工作5年以上的预期或事实，方能进入后续的条件比对环节。

　　高学历与高级职称是核心硬通货

　　拥有博士研究生学历并取得相应学位，或者具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，属于最直接的适用群体。获得省部级及以上政府奖励的人员，以及列入省部级及以上人才培养计划的人选，也在此列。这些条件强调个人资质的高层次属性，无需过多依赖产业领域的特定限制。

　　科技项目的核心成员同样享有通道便利。国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目的负责人及其团队核心成员，凭借其在关键技术领域的贡献，符合引进标准。这类人才的价值体现在具体项目的层级与个人在其中的核心角色上。

　　重点产业与机构的人才倾斜

　　金融、贸易、高新技术产业化等重点领域，以及高新技术企业、高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及研发中心，对紧缺急需人才有明确需求。在这些机构中，具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员，只要被认定为紧缺急需，即可申请。本市重点支持的产业和领域中，担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员，也属于重点引进对象。

　　除了上述管理与技术岗位，高技能人才与专门人才亦有路径。取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才，符合引进条件。同时，本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业的紧缺急需专门人才，也在政策覆盖范围内。

　　创业与投资人才另有一套评价逻辑。在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展作出重大贡献的企业中，担任高级经营管理职务的创业人才，可依据其经济贡献与管理职位申请。

　　对于其他确有特殊才能的紧缺急需人才，市政府有关部门会根据本市经济社会发展情况，对引进人才范围进行动态调整。

　　符合上述任一条件的引进人才，可直接申办上海市常住户口。若申请人已婚，其配偶及未成年子女可随同办理户口迁移手续，实现家庭整体落户。这一政策设计目的是通过解决户籍问题，吸引并留住对上海经济社会发展具有关键作用的核心人力资源。