栏目：热点导读    人气：0    日期：2025-12-10

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　申请居转户落户上海，需同时满足个人条件与单位资质要求。

　　一、个人申请条件

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年；

　　3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或取得技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相符；

　　5、符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜转办常住户口的情形。

　　二、单位资质要求

　　申请居转户的用人单位须满足以下基本条件：

　　1、公司注册地在上海；

　　2、依法纳税、诚信经营；

　　3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）。

　　需特别注意的是，居转户申请与公司人数、注册资本无直接关联。但以下情形将影响申报资格：

　　
• 允许通过劳务派遣关系申请，由实际用工单位委托劳务派遣机构代为办理；
　　
• 不得存在人事代理（即人事外包）行为，此类单位不具备申报资质；
　　
• 负责办理落户事宜的人事专员必须为本单位正式员工，劳务派遣人员不得操作；
　　
• 在沪设立的办事处，以及未在本市申报营业税的分公司，不能作为申报主体；
　　
• 外地母公司派遣至上海工作，或上海公司外派至外地的员工，即使社保和个税均在上海缴纳，若劳动合同或派遣协议未明确体现实际用工关系，亦不符合条件。
　　

　　根据现行政策，上海分公司为员工申请落户时，须提供上一年度该企业在本市缴纳企业税及职工社保的证明材料。例如，若你所在单位是北京总公司的上海分支机构，虽为你正常缴纳社保和个税，但企业营业税全部由北京总部申报，在上海纳税额为零，则不具备落户申报资格。

　　此类分公司通常仍可申请居住证积分，但无法用于居转户。分公司分为法人分公司与非法人分公司：前者企业所得税必然在上海缴纳，一般符合要求；后者则可能选择在总部所在地或上海缴税，需具体核实纳税地。若公司通过第三方机构代缴员工社保和个税，申请时须确保劳动合同签订方、社保缴纳单位、个税申报主体三者完全一致，否则将被视为材料不匹配。

　　很多人以为只要自己住满7年、社保缴满7年就能顺利申请，却忽略了单位资质、纳税属地、劳动关系一致性等关键细节。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核验、社保连续性筛查、职称岗位匹配度分析，以及单位是否具备有效申报资格，帮助识别因单位异常、税社分离或人事关系不清导致的退回风险。

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