学校排名不在前100的留学生，在新政发布后依然可以落户上海。本次调整并非推翻原有政策，而是在2020年12月版本基础上，针对世界名校前50或前100的留学生做优化。排名靠后的留学生，继续走原有申请通道。

　　原有通道下，落户要求主要看公司和申请人两头。

　　公司这边，注册地必须在上海，注册资金100万人民币及以上，信誉良好，无重大违规或黑名单记录。分公司注册地在上海即可，总公司注册地不限；总公司注册资金达到100万即可；劳动合同需与上海分公司签署，社保和个税也由上海分公司缴纳。

　　申请人这边，学历和社保缴纳基数直接挂钩，分三档：

　　一、无需缴纳社保，入职当月即可申请。适用于国外高水平大学博士。

　　二、半年1倍社保基数。覆盖范围较广：国外非高水平大学博士、双一流本科加国外非高水平硕士、非双一流本科加国外高水平硕士、国外高水平本科（不含合作办学、专升本）加硕士、国外高水平本科（不含专升本、HND），以及进修人员和访问学者。

　　三、1年1.5倍社保基数。主要针对学历组合相对复杂的申请人：国内非双一流加国外非高水平、国内专科加国外硕士、国内专科转学分升国外本科再加国外硕士、国内专科非全日制加国内本科再加国外硕士、HND加国外硕士、合作办学本科（国内非双一流且国外非高水平）加国外硕士。

　　社保基数按现行标准执行，1倍基数和1.5倍基数均有明确数值，持续到2023年7月。

　　境外学习时间也有硬性要求。博士累计满1年，硕士满半年，学士满2年，进修人员和访问学者满1年。

　　回国后的时间节点，很多人理解有偏差。要求是毕业后2年内来上海工作，并且持续在上海工作直到落户成功。

　　不是必须在2年内落户成功，也不是2年内就要达到社保基数要求。

　　把上述条件串起来，学校排名非前100的留学生落户上海的基本逻辑是：拿到国外本科及以上学历，毕业后回国入境，2年内来上海工作且持续在沪，入职上海公司并按规定缴纳社保个税6或12个月，满足后提交申请，审核周期约2个月。

　　这个过程的关键点在于社保基数的档位匹配和境外学习时间的认定。这两项直接决定申请路径和周期，也恰恰是不少申请人容易卡住的地方。

　　如果对自身学历背景对应哪一档、或者材料如何准备拿不准，咨询专业机构可以帮你把条件核对清楚。凡图咨询在这类复杂情况梳理上有不少实操经验，能够针对个人背景给出具体判断。

　　当前政策框架下，排名非前100的留学生落户通道依然稳定，按原有要求准备即可。