栏目：常见问题    人气：0    日期：2026-06-15

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　世界排名前五十的院校毕业生，社保基数和缴费时间统统不要了。全职来沪工作，直接落户。

　　这消息在2026年7月到2026年6月期间有效。对于上海留学生落户而言，这是一次明显的门槛松动。原本卡住很多人的社保倍数要求，在这个特定时间段内，对顶尖名校生不再构成障碍。排名51到100名的毕业生，也只需全职工作并缴纳社保满6个月，即可申办。没有基数限制，没有收入硬指标，政策导向非常清晰。

　　排名认定标准

　　大家最关心的经常是学校名单。泰晤士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名、上海软科世界大学学术排名，这四家机构发布的榜单是主要参考依据。但请注意，具体认定结果以落户申报系统内的名单为准。系统里的数据才是最终执行标准，外部榜单仅供前期自我评估。

　　疫情期间的社保断缴问题，也有了明确说法。如果单位因疫情影响，在2026年4月至11月期间未按期缴纳社保，只要在2026年年底前完成补缴，办理人才引进业务时就不会受到影响。这一条为许多因不可抗力导致社保中断的申请人提供了缓冲空间。补缴是关键，时间点要卡在2026年年底之前。

　　经办服务方面，开辟了“绿色通道”。重点企业人才以及国（境）外名校留学人员，在申办相关业务时可以优先办理。这意味着审核流程可能会更快，排队时间更短。

　　同时，针对疫情管控等特殊情况，继续实施“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的支持措施。先走线上审核，后续再补交纸质材料，这种灵活处理方式降低了现场奔波的风险。

　　除了落户，创业支持也在加码。各区人社部门和留学人员创业园加强对企业的对接指导，提供房租减免、缓缴等纾困政策。初创期创业组织可以享受社会保险费补贴、首次创业一次性补贴、创业担保贷款及贴息。市人社局举办的“留·在上海”全球留学人员创新创业大赛，获奖者有机会直接入选“浦江人才计划”，获得30万到50万元的资金支持。

　　“浦江人才计划”本身也有调整。推进不见面、无纸化申报，适当延长申报时间。向抗疫一线人员、企业创新创业人员、青年人才倾斜。甚至鼓励尚未回国、但已与本市用人单位达成明确聘雇意向，或与留学人员创业园区达成项目落地意向的留学人员申报。

　　人力资源服务机构也有奖励。推荐选聘A类人才的，每人次奖励50万元；B类人才每人次奖励15万元。同一机构每年奖励总额不超过100万元。这从侧面反映了市场对高层次人才引进的重视程度，机构动力更足，匹配效率可能更高。

　　政策窗口期有限，2026年6月之后是否延续需关注后续通知。核对好学校排名，确认好社保缴纳状态，利用好绿色通道和线上办理便利，上海留学生落户的路径比想象中更顺畅。