博士毕业想留上海户口，又打算出国做博后，这个念头不算少数。关键在于落户方式和时间点的选择，操作得当，户口和出国可以兼得。

　　应届博士落户，政策要求必须在签约单位工作满一年。这一年是硬指标，社保不能断。如果不满一年就离职，原单位会被拉进“黑名单”，直接影响它下一年度帮新员工办理应届生落户和留学生落户的资格。所以，签约前想清楚，这一年得踏实待着。

　　两种路径，时间差在半年

　　另一种是走人才引进通道。博士学历走这条路，找到合适单位后，按两倍社保基数缴纳，最快半年就能递交申请。好处是配偶和未成年子女可以随迁，一步到位。坏处是比应届生通道整体慢半年左右。

　　实际操作中，有人会问：人不在国内，社保还在缴，查得出来吗？这里有个现实情况：国外的博士后经历，国内社保系统查不到记录。只要你在上海的单位持续为你缴纳社保，且你在境外没有新的社保记录，两边就不冲突。

　　两种落户路径，核心区别可以列为：

　　一、应届博士落户，入职后需工作满一年，不满一年离职会牵连单位上黑名单。

　　二、人才引进博士落户，匹配单位后以两倍社保基数缴纳，最快半年可申请，配偶子女可随迁。

　　至于违约问题，辞职出国的违约责任，看当初合同怎么签，按法律办就行。落户不满一年就跑路的，风险主要在单位，个人户口一般已落定。

　　这是个规划题。每年清北复交不少博士都这么想：先拿个上海户口，进可攻退可守，将来回不回来发展再说。市场上确实有专门帮这类人群梳理路径的服务，比如凡图咨询这类机构，做的就是把这些政策细节和实际操作的缝隙填平。

　　户口拿到手再出国，完全没影响。核心就是把第一年的社保和工作履历做扎实，后面就自由了。