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上海落户路径多样,居住证积分达到120分虽不能直接转为上海户口,但却是部分落户方式的重要基础条件。当前政策下,主流落户渠道包括居转户、人才引进、应届生落户和投靠落户,每类均有明确的资格要求。 居转户要求持有《上海市居住证》满7年,同时在上海缴纳社保满7年。最近4年内累计36个月的社保缴费基数需达到上年度社会平均工资的2倍(若持有中级及以上职称,则基数要求可降至1.3倍)。虽然120分积分并非硬性落户门槛,但需长期保持达标状态。针对特定人群或区域存在优化路径:例如,在重点产业领域工作的科创人才,或在临港新片区、张江科学城等重点区域就业的人员,居住证和社保年限可缩短至5年,且部分情形下社保基数仅需达到1倍社平工资。 人才引进落户适用于高层次人才(如博士、高级职称获得者)、重点机构紧缺急需人才,以及高收入群体(近4年累计36个月社保基数达3倍社平工资)。留学生若毕业于世界排名前100的境外高校,也可通过该通道申请。此类路径通常不要求居住证年限,但需由符合条件的重点机构作为申报单位,并满足相应学历与工作年限要求——本科需在沪重点机构工作满2年,硕士则为1年。 应届生落户主要面向上海本地高校及全国“双一流”建设高校的毕业生。部分顶尖高校(如清华、北大、复旦、交大等)的本科及以上学历应届生可直接申请落户;其他毕业生则需通过综合评分达到72分以上,评分维度涵盖学历层次、毕业院校、在校表现及用人单位资质等。 投靠落户适用于配偶、子女或父母一方已为上海户籍的情形。例如,与沪籍配偶结婚满10年可申请落户(35周岁以上者可缩短至7年);父母投靠则要求子女取得上海户籍满5年,且父母年龄达到男性60岁、女性55岁的标准。 需要特别注意的是,120分居住证积分本身不等于落户资格,而是享受子女入学、医保等公共服务的前提,同时也是居转户等路径中的隐性支撑条件。近年来,上海在临港、张江及五大新城等区域持续优化人才政策,对人工智能、集成电路、生物医药等重点产业的人才引进力度不断加大。社保与个税匹配审核趋严,社保基数要求也随社平工资上涨而动态调整。 很多人以为只要住满7年就能顺利落户,却忽略了社保基数、职称匹配或单位资质等关键要素;也有人误以为高学历就一定能走人才引进,却未关注是否在重点机构任职。这些条件环环相扣,任何一个环节不达标都可能导致申请受阻。凡图人才咨询熟悉各类落户路径的审核逻辑,可基于你的学历背景、行业属性、社保缴纳情况和单位性质,免费提供初步评估,帮你判断当前条件更适配哪条路径,并梳理材料合规风险点。 不确定自己更适合居转户、人才引进还是应届生通道?凡图咨询可提供免费初步评估,帮你分析学历、社保、岗位及单位资质等要素的政策适配可能。