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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　应届生落户上海，不仅关乎个人条件，也与用人单位的资质和稳定性密切相关。根据现行政策，如果一家企业在上一年度为非上海生源应届毕业生成功办理落户后，这些毕业生在一年内全部离职，该企业将在本年度被暂停应届生落户申请资格。举例来说，若某单位在2025年为两名应届生办理了落户，但截至2026年5月31日两人均已离职，那么该单位在2026年将无法再为新入职的应届生提交落户申请。企业在引进应届人才时需关注人员稳定性，而毕业生在签约前也应主动了解用人单位过往的落户记录和人员留存情况，避免因单位资质问题影响自身落户机会。

　　应届生落户上海的核心路径主要有两类：直接落户与打分落户。直接落户适用于特定高校毕业生（如“世界一流大学建设高校”应届硕士、博士），而其他毕业生则需通过《非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》累计达到72分方可申请。即使个人积分达标，最终能否成功落户仍取决于用人单位是否具备申请资格、材料是否合规、社保是否按时缴纳等多重因素。落户申请必须由用人单位作为主体向上海市学生事务中心提交，个人无法自行办理。

　　申请所需材料包括：《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》《个人信息表》《就业推荐表》、三方协议中的一联、加盖教务章的成绩单、英语六级及计算机证书（硕士及以上可免）、用人单位营业执照复印件（加盖公章）等。所有材料由单位人事统一整理并提交。特别提醒：部分材料需学校就业指导中心盖章确认，务必提前与校方沟通准备。

　　大专学历应届毕业生目前不在直接落户范围内，且打分落户难度较大，通常难以达到72分门槛。宝山区对大专应届生并无单独放宽政策，仍需遵循全市统一评分标准。应届生落户无需提前办理居住证，这是区别于居转户、积分落户的重要特征。

　　很多人误以为只要分数够、材料齐就“稳了”，却忽略了单位资质、人员留存、材料细节等隐性风险。落户是个人与企业协同完成的过程——你负责符合条件，企业负责合规申报。尤其在中小型企业，HR可能缺乏落户操作经验，建议毕业生主动跟进进度、及时提醒关键节点，确保流程顺利推进。

　　应届生落户窗口期极短，仅限毕业当年申请，一旦错过无法补办。政策虽未大幅调整，但审核细节日趋严格，对院校属性、单位类型、材料规范性要求更高。未来，随着高学历人才增多，落户门槛可能进一步提升，当前仍是应届身份最具优势的阶段。

　　很多人以为只要是名校毕业就能直接落户，却忽略了签约单位是否属于上海市重点机构、毕业年份是否严格对应2026年应届身份、三方协议是否规范等关键条件。凡图咨询可为你免费评估应届生落户路径的适配可能，通过“毕业院校学历层次单位资质”三重校验，帮助识别因学校不在名单、单位非重点机构或材料不合规导致的退回风险，避免错失唯一申请窗口。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。