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  应届生落户上海对社保缴纳有明确要求,外地社保记录可能影响申请资格。根据现行政策,非上海生源普通高校应届毕业生申请落户,需确保社保从毕业当月起由上海用人单位缴纳,且无异地社保缴纳记录。若在毕业前或毕业后曾在外地参保,需特别注意:应届生身份认定以毕业证书签发时间为准,而落户审核通常要求社保起始时间与劳动关系、三方协议保持一致,异地连续缴纳社保可能被视为已建立劳动关系,从而影响应届身份有效性。

  凡图人才咨询在服务中发现,部分同学因实习、试用期或单位操作不规范,在非毕业地缴纳了社保,这容易导致材料被退回。针对此类情况,建议先确认社保缴纳时段是否覆盖毕业当年关键窗口期,并核查单位是否为重点机构、院校是否在“世界一流大学建设高校”名单内。凡图咨询可为你免费评估应届生落户路径的适配可能,梳理三方协议、社保起始时间与单位资质的匹配关系,帮助识别因异地社保引发的潜在风险。

应届生有外地社保落户上海(应届生有外地社保落户上海吗)

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常见问题解答/ Problem solution

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