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  上海作为我国经济、金融和航运中心,持续吸引着大量优质企业和人才汇聚,也为应届毕业生提供了广阔的发展平台。其中,中央企业在沪分支机构或注册单位,往往具备雄厚实力、规范管理体系和良好的职业发展通道,成为不少毕业生的首选。对于希望在上海长期发展的非沪籍应届生而言,落户政策是否友好,是决定职业规划的重要一环。

  如果你是2026年应届毕业的本科及以上学历毕业生,并被上海市公共招聘平台发布的中央企业岗位正式录用,且该单位具备上海市重点机构资质,那么你有机会申请落户上海。这一路径属于应届生直接落户政策范畴,无需参与72分打分,但前提是单位必须在上海市人社局认定的重点机构名单内,且录用程序通过官方公共招聘渠道完成。

上海央企应届生落户政策(入职上海央企怎么落户)

  成功落户后,你将依法纳入上海市常住人口管理,可按规定享受本地社会保障、公共医疗、住房支持等相关公共服务权益。这些政策支持有助于你更安心地在上海扎根发展。

  需要特别留意的是,应届生落户仅限毕业当年申请,身份窗口期不可延后。若在录用期间未及时完成落户申请,或未在规定时限内提交完整、合规的申请材料(如三方协议、学历证明、单位录用凭证等),将可能影响落户资格。签约单位的注册地、纳税情况及是否为重点机构,均直接影响申请有效性。

  很多人以为只要进入央企就能自动落户,却忽略了单位是否通过上海市公共招聘平台发布岗位、是否具备重点机构资质、以及应届身份是否在2026年内有效等关键细节。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合应届生直接落户的政策链,包括毕业时间核验、院校属性匹配、单位资质筛查及三方协议合规预审,帮助你识别潜在退回风险,避免因材料或资质瑕疵错失唯一申请窗口。

  如果你是2026年应届毕业的硕士或博士,凡图咨询可提供免费初步评估,帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内,以及签约单位是否符合重点机构要求。

常见问题解答/ Problem solution

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