栏目：常见问题 人气：0 日期：2025-11-18
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申请居转户落户上海，需同时满足多项条件，且各环节环环相扣。以下是当前政策下的核心要求与关键细节： 一、基本申请条件 1、持有《上海市居住证》满7年； 2、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年； 3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税； 4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或取得技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相符； 5、符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜转办常住户口的情形。 关于居住证年限，累计满84个月即可，不要求完全连续。但需注意：办理居住证前须先完成居住登记，登记满6个月方可申领；居住证每年需按时续签，若中断未续，断档期间不计入累计年限，续签后可继续累加。 社保缴纳必须发生在持证期间，且仅限上海市城镇职工社会保险。重复缴纳（如同时在上海和外地参保）、补缴的社保均不能计入有效年限。社保缴费基数应与实际收入匹配，长期按最低基数缴纳可能被认定为“不合理”，影响累计月份认定。 个税同样需在持证期间由本市单位依法申报缴纳。补缴、漏报、重复申报的个税时段将被剔除。特别重要的是，个税申报单位、社保缴纳单位与劳动合同签署单位必须一致，且社保基数应与上年度纳税工资水平合理对应，避免人为调整基数导致材料不合规。 职称方面，须为上海市人社局认可的中级及以上专业技术职务，或国家二级以上职业资格证书，且证书获取地应在工作所在地。职称/技能等级必须与当前岗位内容匹配，并由用人单位出具正式聘任文件。 计划生育政策已适度放宽，一般婚内生育子女均符合条件；但未婚生育、婚外生育等情况仍可能影响审核。任何刑事犯罪记录、涉毒、涉证违法或被列为失信被执行人，均属一票否决情形。 居转户申请必须由用人单位作为申报主体，个人无法自行提交。派遣员工也可申请，由签订劳动合同的派遣单位负责办理，实际用工单位需配合提供相关证明。 档案问题常被忽视——无论档案是否齐全、是否在人才中心保管，都需提前整理完善。缺失关键材料可能延误整体流程。 另一个常见误区是认为“只要满7年就能自动落户”。年限只是基础门槛，社保连续性、个税匹配度、职称真实性、单位资质等共同构成完整的合规链条。哪怕某一项存在瑕疵，都可能导致材料被退回，多年积累付诸东流。 很多人以为住满7年、交满7年社保就万事大吉，却忽略了职称是否真实聘任、个税与社保是否同单位、档案是否完整等细节。这些要素看似独立，实则紧密关联，任何一个环节出问题都可能影响最终结果。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的居住证起始时间、社保缴纳记录、个税申报情况、职称获取方式及单位性质，系统梳理是否真正满足居转户的完整政策链，帮助识别因断缴、单位变更、聘任不符或档案缺失带来的潜在风险。 如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。
