栏目：政策法规    人气：0    日期：2025-12-13

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　留学生落户上海过程中，哪些细节最容易影响申请结果？结合当前政策要求，以下七个关键点需要特别留意，避免因材料或条件不符导致申请受阻。

　　社保、个税与劳动合同必须保持一致。如果你入职的是上海分公司，务必确保社保和个税由该分公司在上海缴纳，且劳动合同也需与上海分公司直接签署。劳务派遣形式不符合申请条件，即使通过符合资质的人力资源公司代缴社保，也无法办理落户。劳动合同签订期限应不少于2年，提交落户申请时剩余有效期需超过3个月；合同中工作地点必须明确为“上海”，薪资标准也应与实际社保缴纳基数基本匹配。

　　社保缴纳基数需符合政策要求。当前1倍基数和1.5倍基数的具体数值以官方公布为准，建议根据最新标准合理规划。若近期刚入职，需特别关注每年7月社保基数调整窗口，确保调整后的缴纳水平满足对应倍数要求。

　　留学生需在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保和个税，方可保留落户资格。这一时间窗口从毕业证书签发日起算，超期将不再适用留学生落户通道。

　　申请单位须在上海依法注册，注册资金不低于100万元，且具备实际经营资质。仅设办事处、未在上海完成工商登记的外地公司，不具备为留学生申请落户的主体资格。建议在入职前确认单位是否被列入落户审核异常名单，可通过上海人才服务窗口进行初步核实。

　　落户审核期间应保持在职状态，避免离职或长期出境。一旦社保停缴，将影响审核连续性，可能需重新累计缴纳时间；长时间出境也可能触发材料补正要求，增加审核不确定性。

　　疫情期间因客观原因在国内完成部分网课的留学生，仍可申请落户。需保留学校官方出具的网课安排通知、停课证明、入学材料、成绩单及学位证书等完整佐证材料，以备审核查验。

　　关于国外工作经历，短期兼职通常不影响申请，因无境内纳税记录。但若存在正式全职工作经历，需结合具体时间、岗位性质及回国节点综合判断是否符合“回国后直接来沪工作”的政策导向。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何界定、单位资质是否达标，这些要素实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑与常见退回情形，可基于你的学历背景、回国时间及单位情况，免费提供初步评估，帮你梳理材料合规要点，识别潜在风险，判断当前条件是否具备政策适配可能。

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