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上海人才引进落户政策对用人单位资质、人才条件及材料提交方式均有明确要求。如果你计划通过人才引进渠道申请上海常住户口,需注意以下几点:用人单位须在本市行政区域内注册、正常经营并依法纳税,且与你签订正式劳动或聘用合同,在沪依法缴纳社会保险费;引进人才一般应距离法定退休年龄5年以上,并能在本单位稳定工作较长时间;所从事岗位应与专业背景或业绩相匹配,属于本市紧缺急需的国内优秀人才范畴。 当前政策支持材料简化提交。凡可通过上海市“一网通办”系统调用电子证照、实现数据共享核验的信息,无需另行提供纸质材料,提升了申报便利性。 审批进度可通过“上海人社”APP实时查询,方便申请人掌握办理状态。 很多人关心自己的单位是否符合条件、岗位是否属于紧缺急需范畴、社保缴纳是否达标。这些要素环环相扣,任一环节不满足都可能影响申请结果。凡图咨询可为你免费提供初步评估,基于你的实际工作单位性质、岗位职责、社保缴纳情况等,判断是否符合2026年现行人才引进落户政策的整体适配要求,帮助识别潜在风险点,理清材料准备方向。 不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构?凡图咨询可提供免费初步评估,帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。