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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

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  上海落户路径多样,不同人群适用不同政策。你所关注的留学生落户、应届生落户及人才引进等渠道,均有明确的申报条件和审核标准。

  应届生落户方面,上海对本地“双一流”高校毕业生给予政策倾斜。例如,上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学的本科应届毕业生,在满足基本就业条件的前提下,可直接申请落户。硕士及以上学历的非沪籍应届生,若符合打分标准(如72分),同样具备申请资格。

上海高层次人才落户要符合哪些条件?(上海高层次人才引进落户政策2026年)

  留学生落户政策近年来有所优化。适用对象为境外高校毕业并通过教育部留学服务中心学历认证的人员。根据现行政策,申请人需在回国后2年内来沪工作,并满足以下社保要求之一:累计缴纳6个月1倍社保,或12个月1.5倍社保。第一份工作地点不再限定为上海;境外高水平高校博士可直接申请落户;受疫情影响在国内完成部分网课的,也可结合实际情况予以认定。

  对于在上海市高新技术企业工作的技术岗位人员,可通过人才引进渠道申请落户。此类企业通常属于重点机构范畴,员工在满足岗位性质、社保基数及工作年限等条件后,具备申报资格。高新技术企业还可享受税收优惠、财政补贴、上市奖励等配套支持,单个成果转化项目最高可获500万元资助。

  另有一类情形适用于企业高管或高收入人才:若近3年累计缴纳个人所得税达100万元,且最近1年社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资的3倍,同时在重点机构工作满1年,可按“五年三倍社保”路径申请人才引进落户。

  很多人以为学历高或在大公司工作就能顺利落户,却忽略了单位是否纳入重点机构名录、社保缴纳是否连续足额、岗位职责是否与申报方向一致等关键细节。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否匹配留学生落户、应届生落户或人才引进等路径,梳理材料清单,识别因单位资质、社保基数或岗位描述不符导致的潜在退回风险,帮你理清可行方案。

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常见问题解答/ Problem solution

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