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　　上海积分落户对社保与个税的要求，看似基础，实则细节繁多，稍有不慎就可能影响申请合规性。政策明确要求：职工社会保险缴费单位、个人所得税缴纳单位与签订劳动（聘用）合同的单位名称必须一致。若三者不一致，需提供符合规定的人才派遣资质及相关证明材料，积分与居转户申请方可被受理。

　　申请居住证积分时，社保缴费基数与个税申报基数需能合理对应。即使个税为零申报（如收入未达起征点），只要逻辑合理、材料真实，通常不影响积分申请。但若目标是后续通过居转户路径落户，建议个税按一倍或更高社保基数正常缴纳，长期零税记录可能降低审核通过的可能性。高社保、高个税、高学历的组合，在居转户审核中更具优势。

　　关于个税证明，自2006年起在沪工作期间的所有个人所得税完税记录均需提供。目前无需前往各区税务局现场打印，申请人可直接通过自然人电子税务局等官方平台在线下载个税清单。打印件需包含左侧二维码、右侧信息完整，并由当前申报单位加盖公章，方为有效材料。

　　对于通过人力资源公司派遣的情况，例如与A公司签劳动合同、被派至B公司工作，社保由A公司缴纳、个税由B公司申报，需同时满足：A公司具备合法人力资源服务或劳务派遣资质，并提供派遣协议、岗位说明等全套合规材料。若A、B公司存在股权或隶属关系但非派遣性质，则需提供工商登记、股权结构等证明文件。

　　需特别注意：若你采用“多倍社保”作为主要积分方式（如两倍或三倍基数），个税必须与社保基数合理匹配，不能长期为零；而若以“本科学士学位”等学历类积分为主，对个税要求相对宽松，最低社保基数下零税申报通常可接受。但居转户阶段，仍建议避免零税记录，必要时可通过合规补税优化申报状态。

　　很多人以为只要社保不断缴就行，却忽略了个税与合同单位的一致性要求，或误以为零税无碍，结果在材料预审阶段就被退回。凡图咨询可为你免费评估当前社保、个税与劳动合同的匹配情况，判断是否符合积分申请或居转户的合规链条，帮你识别潜在风险点，避免因单位不一致、税单格式不符或零税记录影响整体进度。

　　不确定你的个税记录是否满足积分或居转户要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理社保、个税与劳动合同三要素的合规性，判断当前材料是否具备政策适配可能。