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  上海临港新片区作为国家战略承载地,为吸引人才落地提供了专项落户支持政策。如果你在临港工作或计划入职临港企业,可通过“人才引进”通道申请上海户口,具体分为两类适用情形,均需满足单位资质与个人条件的双重要求。

  申请临港5年落户路径,需持有上海市居住证满5年、缴纳社保和个税满5年,其中最近4年内累计36个月在临港缴纳1倍社保基数,并已在临港实际工作满3年。同时,须承诺获批后继续在新片区工作不少于2年。

2026年上海临港落户政策条件(2026年上海临港落户政策条件是什么)

  若属于临港核心人才,则适用3年落户路径:持有居住证满3年、社保和个税缴纳满3年,最近4年内累计36个月在临港缴纳1倍社保,且已在临港工作满2年,同样需承诺后续2年继续在新片区履职。

  无论选择哪条路径,用人单位必须同时满足三项要求:注册地、实际经营地及税收征管地均位于临港新片区;员工的社保与个税均由该临港单位缴纳;若申请3年通道,单位还需属于临港重点产业范畴。目前重点支持的产业包括集成电路、人工智能、生物医药、航空航天、新能源和智能网联汽车、智能制造、高端装备及离岸业务等领域。

  这些条件环环相扣——单位资质、个人工作年限、社保缴纳地与基数、居住证持有时间,缺一不可。很多人一开始并不清楚自己是否属于“核心人才”,也不确定单位是否在重点产业名单内,更难准确计算“最近4年36个月”的社保窗口。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节,熟悉临港新片区各类审核口径,可为你免费提供初步路径匹配评估,帮你判断当前条件是否符合5年或3年通道,避免因单位资质不符或社保记录断点导致申请被退回。

  不确定自己是否符合临港落户条件?凡图咨询提供免费初步评估服务,帮你判断当前条件是否符合任一政策路径,理清材料准备方向。

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