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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海人才引进政策对申请人的学历、职称、岗位性质及所在单位资质均有明确要求。如果你在上海市重点机构工作，并具备相应的高层次人才或紧缺急需人才条件，就可能符合人才引进落户的基本路径。

　　根据现行政策，用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合以下条件之一即可申请上海市常住户口：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

　　需要特别留意的是，政策中所指的“重点机构”通常包括金融、贸易、航运等现代服务业重点企业，高新技术产业化重点领域单位，高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部及其设立的具有独立法人资格的研发中心，以及其他经本市认定的重点引进机构或重大项目单位。这些机构的认定以官方最新名录为准，且申请人岗位需与单位主营业务紧密相关。

　　很多人以为只要学历达标就能申请人才引进，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、岗位是否被认定为紧缺急需、社保是否连续足额缴纳等关键要素。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位资质核验、学历与岗位匹配度分析、社保基数合规筛查等，帮你识别潜在风险，理清申报路径。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。