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免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海人才引进落户政策聚焦于吸引真正能为城市发展注入动能的各类人才。如果你在沪工作稳定、依法缴纳社保，并符合特定条件，就有机会通过这一通道申请本市常住户口。

　　申请需同时满足个人条件与用人单位资质要求。个人方面，需符合以下情形之一：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上表彰的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项、国家重点研发计划或上海市重大科技项目负责人及其核心团队成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　1、在上海市重点机构（通常指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）工作，具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；

　　2、在重点机构中担任具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术、管理或创新团队业务骨干，且截至申报之日已具备2年以上相关工作经历；

　　3、在重点机构紧缺急需岗位上，持有国家二级职业资格证书（技师）或技能等级认定证书的高技能人才，同样需具备2年以上相关工作经历。

　　无论属于哪一类，申请人均需在重点机构实际履职，岗位职责与申报方向一致，且社保缴纳单位、劳动合同主体与申报单位保持一致。部分情形对社保缴费基数有明确要求，例如市场化创新创业人才中，企业科技和技能人才需近4年内累计36个月社保基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资的3倍，且个税累计缴纳达100万元；企业家人才则需作为企业法定代表人或持股不低于10%的创始人，企业连续3年营收利润率超10%，且上年度应纳税额不低于1000万元。

　　很多人以为只要学历高或职位高就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、岗位是否真实匹配、社保与个税是否合规连续等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不达标都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉各类人才引进审核逻辑，可为你免费提供初步评估，梳理当前条件是否满足政策链要求，识别潜在风险点，协助理清材料准备方向，避免因单位资质、岗位描述或社保记录问题影响申请进程。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。