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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　5年3倍社保落户上海，你符合条件吗？

　　在上海打拼多年，不少技术岗位从业者关心：是否可以通过“5年3倍社保”路径申请落户？这项政策面向的是企业中的科技和技能人才，核心在于社保基数、个税匹配、岗位性质与居住证年限的综合达标。

　　根据现行政策，如果你属于企业科技和技能人才，且最近4年内累计36个月在本市缴纳的职工社会保险基数达到上年度全市职工社会平均工资的3倍，同时个人所得税应纳税所得额与社保缴费基数合理对应，那么申请上海常住户口时，持有《上海市居住证》并缴纳本市职工社会保险的累计年限可由7年缩短为5年。

　　具体来看，需同时满足以下条件：

　　一、社保与个税合规

　　最近48个月内，累计有36个月的社保缴费基数达到上年度社平工资的3倍；提交申请材料时仍处于3倍状态，且在整个审核周期内持续满足该标准。

　　二、岗位与专业匹配

　　所从事岗位需属于公司营业执照经营范围内的技术类或技能类岗位，且你的大学专业通常应为理学、工学、农学、医学等与岗位内容相关的学科方向。

　　三、材料要求明确

　　除常规落户材料外，还需提供岗位说明书，用以佐证岗位的技术属性及与公司主营业务的关联性。材料清单整体与“3年2倍社保”人才引进通道相近，但对岗位性质有更明确要求。

　　随着申请人数增加，该通道的审核周期可能相应延长。政策本身聚焦于真实在岗、真实高薪、真实技术贡献的人才，材料真实性与逻辑一致性是关键。

　　很多人一开始并不清楚自己是否属于“企业科技和技能人才”，也不确定岗位说明书该怎么写、社保与个税是否匹配合理。这些细节看似琐碎，却直接影响材料能否一次性通过初审。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类人才引进通道的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮你判断当前条件是否符合5年3倍社保落户的政策要求，梳理材料准备要点，识别常见退回风险。

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