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　　上海居住证积分办理过程中，不少人容易陷入一些常见误区，若不及时厘清，可能影响积分申请的顺利推进。以下几点值得特别留意：

　　外地职称并非完全无效。虽然只有经上海市认可的职称才能直接用于积分，但持有外地取得的职称，只要通过本市相关部门的复核程序，同样可以作为积分依据，无需重新在上海获取新职称。

　　并非所有大专及以上学历都能自动获得积分。全日制学历通常符合积分要求，但非全日制学历需满足特定条件，例如学习形式、毕业院校资质、是否完成学历认证等。只有符合上海市居住证积分政策规定的学历，才能计入有效积分。

　　关于社保缴纳，并非所有情况都要求绝对连续。如果申请人选择通过“连续缴纳社保满12个月”这一项获取3分（可累计），则必须确保无断缴、无补缴。但若未使用该积分项，社保允许存在合理断缴或补缴情形，不影响其他积分项目的申请。

　　拥有中级职称并不等于自动具备积分资格。职称必须与申请人学历、专业背景、工作年限相匹配，且所在单位的经营范围需涵盖相关专业领域，岗位聘任也需真实合规。评审类、考试类或国家职业资格类职称，均需同时满足评审条件和聘任要求。

　　计划生育政策的历史影响仍需重视。2016年全面二孩政策实施前出生的超生子女，若当时未按规定处理，仍可能对积分申请构成障碍。政策虽已调整，但历史违规记录在审核中仍会被追溯。

　　积分办理并非“提交即成”。真正的难点往往在于前期积分规划——如何通过学历、职称、社保基数、紧缺工种、纳税等维度合理组合，达到120分门槛。这一过程可能需要数年准备。材料齐全后，从正式提交到审核通过，通常需2个月左右，若涉及档案调阅或材料补正，周期可能更长。

　　很多人以为学历高就一定能拿满积分，却忽略了社保基数、岗位匹配或职称复核等关键环节。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并协助梳理学历认证状态、社保缴纳记录与岗位合规性，识别材料中可能被退回的风险点，帮你更清晰地规划积分路径。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。