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　　上海人才引进落户的办理流程涉及多个环节，需由用人单位与申请人协同完成。整个过程以单位为主体发起，个人配合提供材料并跟进后续手续。

　　用人单位需根据政策要求备齐申报材料，包括但不限于单位资质证明、岗位说明、劳动合同、社保缴纳记录及个人学历职称等文件。材料准备完毕后，由单位向所在区或市级人力资源和社会保障部门提交申请，接受审核。

　　审核通过后，相关部门会出具《调动人员情况登记表》及调令。此时，申请人可凭这两份文件前往拟落户地所属的区或县公安局户政科，申领《准予迁入证明》（即准迁证）。

　　拿到准迁证后，下一步是回到原户籍所在地，凭调令和准迁证办理户口迁出手续，同时协调原工作单位及档案保管机构完成人事档案的转递流程。

　　待档案顺利转入上海指定接收单位，并完成来沪报到后，承办部门将依据《申报常住户口登记表》出具《申报户口证明信》。申请人持该证明信及相关材料，到落户地派出所或公安警署办理户口正式迁入登记，完成整个落户流程。

　　这一流程环环相扣，任一环节材料不全或信息不符都可能导致进度延迟。尤其单位是否属于上海市重点机构、岗位性质是否匹配、社保缴纳是否连续足额，都会直接影响前期审核结果。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链，协助梳理各阶段所需材料清单，识别因单位资质、档案流转或户口迁移衔接不当可能引发的退回风险，帮你更清晰地规划每一步行动。

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