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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
临港新片区近期推出的人才支持政策，为在该区域工作和生活的人才提供了更具吸引力的落户与积分通道。根据现行政策，临港重点机构引进的紧缺急需人才可申请直接落户；同时，在临港教育、卫生、农业等岗位工作满5年的居住证持证人，其居转户所需的持证及社保缴纳年限可由7年缩短至5年。 在临港工作并居住的上海市居住证持有人，还可享受专项加分政策：每满1年积2分，累计满5年后计入总积分，最高可加20分。这一机制有助于提升积分落户或子女教育等场景下的实际权益。 为支持人才安居，临港已建成并交付“先租后售”公共租赁房一、二期项目，共计4600余套房源，面向企事业单位及职工个人开放租赁。同时，对通过社会房源租房的人才，按类别给予差异化补贴——A类人才每月可获1600元，补贴期限不超过3年。针对在校大学生，临港还推进就业实习基地建设，符合条件者在临港实习期间可享每月2000元补贴。 值得一提的是，临港管委会同步启动“临港英才”评选，面向创新型、经营管理型和技能型领军人才，入选者将获得30万元奖励。 很多人关注自己是否属于“紧缺急需人才”、所在单位是否被认定为重点机构，或当前社保与居住证年限能否适用缩短政策。这些条件彼此关联，且需结合岗位性质、单位资质及实际缴纳记录综合判断。凡图人才咨询熟悉临港新片区各类人才政策的适用逻辑，可为你免费提供初步评估，梳理当前条件是否匹配直接落户或居转户缩短年限的路径，帮助识别材料准备中的常见风险点。 如果你在临港工作并考虑落户，不确定自己的岗位或单位是否符合紧缺急需人才认定标准，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足临港人才政策下的落户或积分加分条件。
