栏目：新闻资讯 人气：0 日期：11-17
免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案
留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
上海临港新片区自设立以来，持续推出面向人才的落户支持政策，为在区域内就业发展的各类人才提供更具吸引力的落户通道。如果你正关注是否能在临港通过人才引进或其他路径落户，了解这些政策细节尤为重要。 根据现行政策，在临港新片区工作的人员可通过多种方式申请落户： 一、直接落户 1、重点机构紧缺急需人才：在纳入上海市重点机构范围的临港用人单位中，引进具有本科及以上学历学位、两年以上相关工作经历的核心业务骨干，可申请直接落户。 2、紧缺急需技能人才：围绕新片区重点产业布局，由市人社局会同相关部门制定技能人才引进目录；对目录外但确属紧缺的技能岗位核心骨干，经新片区管委会结合产业实际推荐，也可纳入引进范围。 3、高等级技能人才：用人单位引进取得国家认可的高等级职业资格或技能等级证书的人才，不受技能人才引进目录限制，可直接申请落户。 二、特殊人才推荐落户 用人单位引进产业发展急需、但暂未完全匹配常规条件的特殊人才，可向临港新片区管委会提出申请，经管委会组织审议并推荐后，按程序予以直接落户。 三、缩短居转户年限 在临港新片区用人单位工作的各类人才，申请居住证转常住户口的年限可由7年缩短至5年（其中在新片区实际工作不少于3年）；对符合重点产业方向、经管委会推荐的核心人才，居转户年限进一步缩短至3年（在新片区工作不少于2年）。 四、居住证积分专项加分 在临港新片区工作并实际居住、持有上海市居住证的人员，可享受专项加分：每满1年加2分，累计满3年后开始计入总积分，最高可加20分。临港公益类事业单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生，在应届生落户打分时可额外加3分。 很多人看到临港的政策红利，会误以为“只要在临港工作就能快速落户”，但无论是直接落户还是居转户缩短年限，都对单位资质、岗位性质、工作年限及社保缴纳等有明确要求。例如，直接落户通常需单位属于重点机构，且个人岗位与学历、经验相匹配；居转户缩短年限也需满足特定产业方向和管委会推荐条件。 凡图咨询可为你免费初步评估当前条件是否符合临港相关落户路径的政策要求，帮助梳理单位属性、岗位匹配度、社保连续性等关键要素，识别材料准备中的常见风险点，避免因理解偏差导致申请受阻。 不确定你的工作单位是否符合临港人才引进或居转户缩短年限的条件？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足相关落户路径的政策要求。
