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免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海落户并非仅靠办理居住证和提交材料就能完成，尤其对于希望通过人才引进渠道落户的人来说，政策对单位资质、岗位性质、社保基数和缴纳年限等均有明确且严格的要求。文中描述的“先办居住证、再申请户口、两周获批”等流程，与现行上海人才引进政策的实际路径存在明显偏差。人才引进落户由用人单位作为申请主体，经上海市人力资源和社会保障局审核，不涉及“向派出所提交户口申请”或“两周获批”等操作，也无需单独进行“城市规划管理部门审核”。

　　根据现行政策，若你希望通过人才引进方式落户上海，需满足以下基本条件：在上海市重点机构（通常指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）工作满1年，且最近1年社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资的2倍（即“三年两倍”标准）或3倍（即“五年三倍”标准），同时岗位需为高管或核心技术岗位，并与学历、职称相匹配。整个流程由单位申报，经人社部门审核通过后，方可办理户口迁移，审批周期因个案而异，不存在固定时限。

　　很多人误以为只要在上海工作、有居住证就能直接申请户口，却忽略了人才引进对单位是否在重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否真实匹配等关键要素的综合审核。这些条件环环相扣，任一环节不达标都可能导致申请无法受理。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的实际工作单位、社保记录和岗位情况，判断是否符合当前人才引进政策的完整要求，帮助你识别潜在风险，避免因信息偏差导致申请受阻。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。