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　　上海居住证积分申请中，社保缴纳时长与基数是影响积分达标的关键因素之一。很多人关心学历或社保路径下需要满足哪些具体条件，以下为你梳理当前政策下的合规要求。

　　如果你持有本科学士学位，可获得90分；本科无学位则为60分。在此基础上，需在近1年内累计缴纳满6个月社保，对社保基数无特定要求。若学历为大专，可积50分，但需根据自身总分缺口，匹配相应的社保基数——这意味着仅靠学历可能无法达到120分，还需结合其他加分项综合规划。

　　通过社保年限和基数积累积分的路径则更为复杂：基础社保每满1年积3分；若以多倍基数缴纳，4年内累计36个月按0.8倍基数可加25分，1倍基数加50分，2倍基数加100分；而3年内累计24个月按3倍基数缴纳，则可直接获得120分。这些加分项不仅要求缴纳月份达标，还必须严格对应相应年度的社保基数标准。例如，申报2倍基数加分时，实际缴费基数必须真实达到当年社平工资的2倍，且单位依法足额缴纳。

　　在积分首次申请或后续续签过程中，若社保缴纳月数不足、基数未达标，或存在断缴后未合规补缴的情况，都可能导致材料被退回。尤其续签时，系统会重新核验最近6个月的社保连续性与基数匹配度，任何偏差都可能影响积分有效性。

　　很多人以为只要学历够高或社保交得久就能稳拿120分，却忽略了社保基数与岗位、单位资质的联动要求。比如，高基数缴纳需有对应的劳动合同岗位支撑，且单位需正常纳税、无异常经营记录。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，判断学历、社保、岗位等要素是否形成有效组合，识别材料中的潜在风险点，帮你理清是否具备120分达标可能及后续行动方向。

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