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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　应届毕业生与用人单位完成网签后，是否还能解约？答案是可以，但需与签约单位协商一致。

　　无论是否已实际入职，毕业生均有权将个人档案转回原籍所在地的人事局或人才服务机构。若档案已被学校派遣至网签单位所在地区的人力资源部门，则需提供解约证明，方可申请档案改派；若学校尚未完成档案派遣，可直接与学校就业指导部门沟通调整派遣方向。

　　具体档案托管流程通常包括以下步骤：

　　一、毕业生持用人单位盖章的《就业协议书》前往拟接收档案的人才服务机构，由其在协议书“上级主管部门”栏加盖公章，或另行出具《人事档案及关系接收函》；

　　二、凭上述材料到学校就业指导中心申领《报到证》；

　　三、学校依据《报到证》信息，将人事档案转递至指定人才市场。在择业期内，部分高校也支持档案暂由学校代为保管。

　　关于省内用人单位的解约操作，主要分为两种情形：

　　1、若用人单位主动提出解约，毕业生可在就业系统中选择“同意”或“不同意”。选择“同意”后，系统将自动生成解约函；选择“不同意”，则解约流程终止。

　　2、若毕业生本人发起解约，需通过就业系统向签约单位提交解约申请，并等待单位确认。单位同意后，双方协商解约生效；若单位拒绝，则解约无法完成。

　　实际操作中，毕业生需登录省级高校毕业生就业信息平台，进入“学生网上签约”下的“解约管理”栏目，输入个人操作码后，根据情况点击“同意解约”或“发送申请”完成相应操作。

　　需要特别注意的是，解约成功与否，关键取决于双方是否达成一致。系统仅作为流程载体，不会单方面强制解除协议。一旦解约完成，毕业生可凭系统生成的解约函办理后续档案改派、重新签约等手续。

　　很多人以为网签等于“板上钉钉”，其实只要沟通顺畅、流程合规，解约仍是可行的。但频繁解约可能影响个人诚信记录，建议在签约前充分了解单位情况，审慎决策。凡图咨询可为你免费梳理应届生签约与解约中的关键节点，帮助识别档案派遣、三方协议变更等环节的合规风险，避免因操作不当影响后续落户或就业安排。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。