栏目：常见问题 人气：0 日期：02-17
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应届生落户上海的基本条件与申报路径是许多毕业生关注的重点，尤其是针对部分高校的毕业生的直接落户政策变化。理解这些政策框架有助于提前规划就业与落户安排，避免因信息不对称而延误申报。 近期发布的政策明确，部分高校的应届毕业生在满足基本条件后可直接申请落户，无需通过积分通道。这一调整涉及多所在沪“世界一流大学建设高校”，且扩展了硕士毕业生的适用范围。用人单位与毕业生的具体条件是申报的关键，需仔细核对双方资质与材料要求。 一、用人单位条件 用人单位需满足上海行政区域内登记注册的特定要求，包括党政机关、事业单位及符合产业方向且信誉良好的企业。企业注册资金需达到人民币100万元及以上，并在2019年5月31日前完成登记。部分自主创业并担任法定代表人的毕业生可不受注册资金和时间限制。 二、毕业生条件 毕业生需遵守法律法规，属于国家统招计划内非定向培养，并取得毕业证书与学位证书。在校期间不得存在劳动关系或社保缴纳记录（自主创业担任法定代表人的除外）。此外，须与符合条件的用人单位签订一年及以上劳动或聘用合同，中介机构派遣人员不予受理。 三、直接落户高校范围 直接落户政策适用于北京大学、清华大学及在沪“世界一流大学建设高校”的应届本科毕业生，包括上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学。同时，“世界一流大学建设高校”的应届硕士、“世界一流学科建设高校”建设学科的应届硕士，以及部分在沪研究所和高校的硕士毕业生也适用此政策。 问：自主创业的毕业生申请落户时，社保缴纳有何特殊规定？ 答：自主创业并担任法定代表人的毕业生，若为本人申请落户，其社保缴纳不受在校期间不得存在劳动关系的一般条件限制，但需确保创业企业符合其他申报要求。 问：中介机构派遣人员是否可以申请应届生落户？ 答：中介机构派遣人员不属于应届生落户的受理范围，政策明确要求毕业生与符合前述条件的用人单位直接签订劳动或聘用合同。 整体来看，应届生落户上海的核心在于匹配政策路径、确保用人单位资质与毕业生个人条件的一致性。建议提前梳理就业协议、社保记录等材料，重点核对时间线与主体信息的衔接，为申报做好准备。具体执行细节需以主管部门公开信息与材料核验结果为准。
