栏目：办事指南 人气：0 日期：2025-12-10
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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
留学生落户上海，整个流程由多个部门协同完成。上海市外国专家局负责审核申请材料，审核通过后将意见反馈至受理部门，并定期（每10个工作日一次）将通过名单汇总至上海市公安局人口管理办公室。市公安局随后将名单分发至各区公安部门。若审核未通过，申请人会收到书面《不予审批决定书》。受理部门在收到审核意见后，5个工作日内完成批复函、落户确认单及调动人员情况登记表等手续，并通过系统通知申请单位。单位人事部门凭相关证明领取批件后，可办理户口迁移、申报、人事档案调转及劳动手册等后续事宜——需注意，户口申报须在人事档案调入上海后方可进行。 申请落户需准备以下材料： 1、《留学回国人员安置登记表》一份（附二寸证件照）； 2、我国驻外使（领）馆教育处（组）出具的《留学回国人员证明》原件； 3、教育部留学服务中心出具的国外学位（历）认证书原件； 4、国外学位（历）证书复印件； 5、进修人员须提供国外进修证明（含推荐机构翻译件），以及国内本科及以上学历证书或中级以上职称资格证书； 6、出国留学前国内最高学历（位）证书复印件；若为肄业或退学，需提供相应证明；如留学期间未与原单位解除劳动（聘用）合同，还需附辞职证明； 7、本人护照内所有签证及出入境记录。 根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作，并持续在本市就业。须与上海用人单位依法签订劳动合同，并按规定缴纳社保和个人所得税。这一时间窗口的计算方式因人而异：若在获得国（境）外学位证书后回国，以毕业后的首次入境时间为准；若回国后才取得学位证书，则以前一次入境时间为准；若毕业后曾在境外工作，则以结束境外工作后的入境时间起算。 所谓“来沪工作”，核心在于由一家上海注册单位统一缴纳社保和个税，并签订对应劳动合同。若社保与个税由不同单位缴纳，或通过第三方代缴、异地申报、劳务派遣等方式操作，将不被认定为有效在沪就业。政策允许合理的待业或跳槽空档期，只要整体就业轨迹连续在上海，不影响申请资格。但若出现“上海—外地—上海”的就业路径，则会被视为中断在沪工作，丧失落户资格。 关于学历与社保的关系，政策按境外学历层次和背景设定了差异化要求： 对用人单位也有明确规范。若入职的是上海总公司，须为本市注册企业，注册资金不低于100万元，且依法纳税、信誉良好；若为上海分公司，则总公司注册资金需达100万元以上，劳动合同、社保及个税必须由该上海分公司直接签订和缴纳，不得委托第三方或异地操作。同时，社保缴纳基数需达到当年度标准（如9339元），且个税、社保、劳动合同主体必须完全一致。 很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何精准计算、单位资质是否达标，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询可基于你的境外学历背景、回国时间节点及当前工作单位情况，免费提供初步评估，帮你判断是否符合2026年留学生落户上海的政策适配条件，识别材料准备中的潜在风险，避免因单位资质不符、时间窗口误判或学历认定偏差导致申请受阻。 不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你梳理个人条件与当前政策的匹配度，明确可行路径。
