栏目：常见问题    人气：0    日期：2025-12-04

免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　留学生落户上海政策对学历层次、回国时间、工作单位资质及社保缴纳均有明确要求，且不同背景的申请人适用的路径存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并持续缴纳社保。申请时，劳动合同剩余有效期须不少于3个月，且合同期限不低于2年。年龄需距离法定退休年龄5年以上。社保与个税须由同一单位在上海依法缴纳，且单位须在上海注册、注册资金不低于100万元人民币。

　　学历与社保基数要求紧密关联。若为境外高水平大学博士，或在世界500强企业担任高管、经上海市人社局认定的高层次人才，可回国后直接申请落户；若属于“上海科技创新职业清单”内重点产业、重点区域的紧缺人才，或拥有专利、科研成果来沪创业的归国人员，工作满半年即可申请，无社保基数要求。

　　其他常见情形包括：

　　1、境外Top500高校硕士，或国内“双一流”本科境外任意正规院校硕士，按1倍社保基数缴纳6个月；

　　2、境外Top500高校本科（学习时间满2年）或中外合作办学双学位，同样适用1倍基数6个月；

　　3、境外Top500以外高校的学士或硕士，需按1.5倍社保基数缴纳12个月。

　　留学期间不得在国内单位缴纳社保，否则可能影响落户资格。回国后须与上海用人单位建立真实劳动关系，社保缴纳单位必须与实际用工单位一致，补缴记录不视为连续缴纳。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可范围、回国时间如何计算、工作单位是否具备落户资质，这些细节实际上是环环相扣的。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑与常见退回原因，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否具备政策适配可能，协助梳理材料合规要点，识别因单位注册地、社保基数或学历认定引发的潜在风险。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断回国时间窗口、单位资质与社保方案是否匹配当前政策，获取个性化落户路径分析，请联系顾问获取一对一诊断。