栏目：政策法规    人气：0    日期：2025-11-17

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　留学生落户上海，对劳动合同有明确要求：你的合同有效期需满两年，且不能是劳务派遣人员。在递交落户申请材料时，剩余合同期限须超过三个月，并且你必须已通过试用期。

　　关于社保缴费基数，如果你是月中入职、首月工作不满一个月，当月的缴费基数按实际工资性收入确定；但从次月起，公司应按全月工资性收入核定并调整缴费基数。对于已在职的留学生，当年个人社保缴费基数应依据你上年度月平均工资性收入如实申报，用人单位须依法如实填报。

　　工作单位也需满足资质要求：必须是在上海市注册登记的企业，注册资金不低于100万元人民币，信誉良好，且在本市正常经营、依法纳税。至于学业情况，政策并未限制所学专业——无论你修读的是理工、人文还是艺术类专业，只要学历学位真实、完成留服认证，均不影响落户资格。挂科记录本身不构成否决条件，关键在于最终是否获得完整学位。

　　近期政策确有优化。一方面，对毕业院校范围和创业落户的支持有所放宽；另一方面，回国后2年内在上海就业即可，不再强制要求第一份工作必须落沪。审批周期也大幅缩短，从原先的45个工作日压缩至15个工作日，流程更高效。

　　需特别注意的是，申请时须在同一单位连续缴纳6个月社保和个税，且在审核期间不得中断或更换工作。一旦离职跳槽，即使已提交申请，也可能导致流程中止，需在新单位重新累计满6个月后方可再次申报。

　　申请时需准备的材料包括：单位出具的申请报告公函、劳动（聘用）合同、国（境）外毕业证书及成绩单、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，以及国内最高学历的毕业证书（如有）。

　　很多留学生在准备过程中会纠结：合同刚签一年半怎么办？月中入职影响基数吗？单位注册资金刚好100万是否达标？其实，这些细节看似独立，实则环环相扣——合同期限、社保基数、单位资质、回国时间窗口共同构成申请的基础框架。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉留学生通道的审核逻辑与常见退回点，可为你免费提供初步评估，梳理材料合规性，判断当前条件是否具备政策适配可能，帮你避开因细节疏漏导致的反复补正。

　　不确定你的劳动合同、单位资质或回国时间是否符合当前政策要求？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径初步评估，了解你当前的申请可行性。