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免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　根据现行政策，部分人才可直接通过人才引进通道申请上海常住户口，无需经历长期轮候。例如：具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格（即高级职称并受聘相应职务）的专业技术人员和管理人员，且在沪工作满1年；获得省部级及以上政府表彰、列入省部级及以上人才培养计划的人选，需在沪工作满2年；国家及本市重大科技项目负责人及其团队核心成员，也可纳入直接落户范围。

　　上海市重点机构紧缺急需的核心人才同样适用该通道。重点机构包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及其设立的研发中心，以及由本市重点行业或重点区域主管部门推荐的用人单位。在此类单位中，具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员，或本科及以上学历的专业技术、管理及创新团队核心骨干，若岗位确属紧缺急需，可申请落户。技能类人才方面，获得中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项者，以及持有国家一级（高级技师）或二级（技师）职业资格证书并获省级以上技能竞赛奖励的高技能人才，也符合条件。

　　创业及投资类人才亦有专门通道：在本市企业中持股不低于10%、连续工作满2年，且企业获得首轮1000万元或累计2000万元以上风险投资（资金到位并持续投资满1年）的创业人才；在上海技术转移服务机构连续工作满2年、近3年累计实现5000万元以上技术交易额的技术合同第一完成人；或在本市创业投资机构担任合伙人、副总裁及以上职务，且机构累计投资达3000万元的管理运营人才。

　　对于企业高管及高收入人才，若最近4年内累计36个月社保缴费基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍，且累计缴纳个人所得税达100万元，也可申请直接落户。企业家需同时满足：担任本市企业法定代表人（董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人；企业连续3年营收利润率超10%且上年度纳税不低于1000万元，或科技企业连续3年主营业务收入年增10%以上且上年度纳税不低于1000万元，或已在沪深交易所等资本市场上市；企业生产工艺、产品不属于限制或淘汰类目录，且无重大违法违规及失信记录。

　　本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才，各区及重点区域自主认定的紧缺人才，以及其他确有特殊才能的人才，也可纳入人才引进落户范围。需注意的是，通过人才引进申请落户，通常需持有上海市居住证，且社保缴费基数需符合对应行业及岗位的合规要求。

　　应届毕业生中，部分群体也可直接落户。包括博士应届毕业生；北京大学、清华大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学的全日制应届本科毕业生；“双一流”建设高校的应届硕士毕业生；以及中科院在沪各研究所、上海科技大学、上海纽约大学的应届硕士毕业生，只要符合基本申报条件，即可申请直接落户。

　　除上述路径外，符合条件的人员还可通过配偶投靠、子女投靠、夫妻分居调沪等亲属投靠方式申请落户，具体需满足相应年限、户籍状态及关系证明等要求。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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