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  上海落户路径多样,涵盖留学生、应届生、居转户、人才引进、120积分及亲属投靠等多种官方渠道。你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳记录、居住证持有年限及家庭情况,共同决定了最适合你的申请方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务,可基于你的实际情况,免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求,帮你理清材料清单、识别常见退回风险,避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

  居转户是许多长期在沪工作者关注的重点路径。根据现行政策,申请人需持有上海市居住证满7年、累计缴纳社保满84个月,并满足相应职称或社保基数要求。例如,持有中级及以上职称者,需前3年按1倍社保基数缴纳,后4年累计36个月达到1.3倍社保基数;若无职称,则需7年内累计36个月社保基数达到2倍。社保缴纳与个税申报必须匹配,单位须在上海注册并依法纳税。五大新城对重点产业人才的落户条件有所优化,但具体适用仍需结合个人岗位与单位资质综合判断。

2026年上海落户最新政策原文解读(2026年上海落户政策解读)

  另一个常见路径是人才引进落户。符合条件的高层次或紧缺急需人才,在上海市重点机构工作并满足相应社保基数要求(如3年2倍、5年3倍等),可申请快速落户。以5年3倍社保为例,申请人需在重点机构连续工作满5年,且累计36个月社保基数不低于当年度社会平均工资的3倍。审批流程通常包括单位申报、人社部门审核、公示及公安部门办理准迁证等环节,公示结束后可通过“上海公安人口管理”微信公众号查询审批进度并办理后续手续。

  对于有子女教育需求的家庭,居住证积分达120分是关键前提。父母一方需持有有效期内的《上海市居住证》,且积分在子女参加中考前达到标准分值,其子女方可在上海参加中高考。而投靠类落户则适用于特定亲属关系,例如退休人员可投靠户口在沪的成年子女,婚姻状况不影响申请资格,但需提供完整的亲属关系证明及被投靠人户口信息。

  很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走7年居转户、靠单位申请人才引进,还是通过积分解决子女就学?甚至不确定社保基数是否达标、单位是否属于重点机构。这些因素环环相扣,选错路径可能耗费大量时间却无果。凡图咨询专注上海落户政策细节,熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点,可为你免费提供初步路径匹配评估,帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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常见问题解答/ Problem solution

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